Page 160 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA
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Empresa:  HIJOS DE RIVERA, S.A.                                              Ranking 5
            Nº orden Centro de trabajo   29
                          Provincia  A Coruña
                             CCAA  Galicia
                            Sector Cervezas
                   Ventas 2018(Mill).
           Variación sobre año anterior  507,80 (+9,09%)
                      Plantilla 2018.
           Variación sobre año anterior  1.087 (+8,70%)
                             MDD   NO
                             CCAA  GALICIA
                          Provincia  A CORUÑA (GRELA)
                   Nombre Convenio  HIJOS DE RIVERA, S.A.U.
                    Código Convenio  15100352012014
                           Vigencia  2017-2019
             Cláusula de Ultraactividad  Prórroga anual si no media denuncia
                 Jornada Anual h/año  1.784
             Jornada Semanal h/semana  No contempla
            Trabajador Fijo: Peón €/año  18.332,25
           Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 21.387,83
                         Vacaciones  22 días laborables
                          Nº Pagas  0
           Importe Pagas extraordinarias  4 Salario mes+ gratificacion patrona 311,76 euros
                        Antigüedad  Bienios.2% Hasta 12 bienios.
                  Incremento Salarial 2,00%
           Cláusula de Revisión Salarial  NO
               Complemento de IT EC  100% salario base+antigüedad+plus convenio
             Complemento de IT AT EP   100% salario base+antigüedad+plus convenio
                     Hospitalización
                                   Muerte por causas naturales 40.000 €; Muerte por accidente 80.000 €; Muerte por accidente de
                    Seguro Colectivo
                                   circulación 120.000 € ;Invalidez permanente absoluta y gran invalidez, por cualquier causa 40.000 €
               Cláusula de Estabilidad   Dirección y Comité de Empresa acuerdan seguir propiciando la transformación de los fijos
                       en el Empleo  discontinuos en fijos a jornada completa
                  Derechos Sindicales  NO REGULA
                                   Premio de antiguedad: Pago de una mensualidad de salario base más antigüedad y plus de
                    Mejoras sociales I
                                   convenio, 20 años. Mismo importe a los 30 años
                   Mejoras sociales II  Plan de pensiones de empleo de aportacion definida
                  Mejoras sociales III  Adquisicion de cerveza descuento 75% 24 cajas. A partir de estas, 60%. Límite 1.000 euros.
                  Mejoras sociales IV  Fondo de ayudaescolar: dotacion de 35.000 €
























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