Page 110 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Empresa: COCA COLA IBERIA Ranking 1
Nº orden Centro de trabajo 6
Provincia Madrid
CCAA Madrid
Sector Refrescos
Ventas 2018(Mill).
Variación sobre año anterior 2,502,9 Millones (+0,75%)
Plantilla 2018.
Variación sobre año anterior 4.300 (+0,0%)
MDD NO
CCAA ISLAS CANARIAS
Provincia SANTA CRUZ DE TENERIFE : Tacoronte
Nombre Convenio COCA COLA -COBEGA Embotellador, S.L.U.
Código Convenio 38100021012013
Vigencia 2018-2019
Cláusula de Ultraactividad En caso de denuncia vigencia hasts nuevo convenio
Jornada Anual h/año No contempla
Jornada Semanal h/semana 40
Trabajador Fijo: Peón €/año 19.734,44
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 21.715,38
Vacaciones 25 días laborables
Nº Pagas 4
Importe Pagas extraordinarias Salario base+plus de vinculacion complemento ad personam
Antigüedad 30 € anuales pro trienio. Maximo 10 trienios
Incremento Salarial 1,70%
Cláusula de Revisión Salarial NO
100% de las retribuciones fijas (salario base, plus vinculación y complemento ad personam).
Complemento hospitalización: 59,51 € día hábil que dure la estancia en centro hospitalario y con
Complemento de IT EC 43,29 € por cada día hábil en el post-hospitalización y en el post-operatorio (no acumulables entre
si ). A partir del día 75 90% de la media mensual de las comisiones o plus de tarea de los últimos
doce meses, que será el 100% a partir del día 100 de baja por I
Complemento de IT AT EP 100% de las retribuciones fijas y variables
Hospitalización
a. Fallecimiento... 21.200€ b. Fallecimiento por accidente... 42.400€ c. Fallecimiento por accidente
Seguro Colectivo de trafico... 63.600€ d. Invalidez permanente total para el trabajo habitual... 21.200€ e. Invalidez
permanente absoluta para todo trabajo y gran invalidez... 42.400€
Cláusula de Estabilidad
en el Empleo No contempla
Los miembros del Comité de Empresa y Delegados de Personal podrán acumular en uno o varios de
Derechos Sindicales
sus miembros, total o parcialmente, su crédito horario sindical.
Mejoras sociales I Bolsa de vacaciones: 1.789,40 €. Nacimiento: 129,21. Nupcialidad: 280,62
Mejoras sociales II Ayuda lavado de ropa: 12,97 €/mes por trabajador
Mejoras sociales III Ayuda escolar: 261,06 € año.. Hijos disminuidos en centros especiales: 587,31 €/año.
Préstamo vivienda: 6.000 euros máximo. Fondo de Atenciones Sociales-Médico-Sanitarias para
atender los casos de especial necesidad que se produzcan entre los trabajadores/as de la empresa,
Mejoras sociales IV
o familiares directos a su cargo, en relación a contingencias médico-sanitarias no amparadas por la
Seguridad Social.

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