Page 109 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

IGUALDAD EN COCA COLA (CC COCA COLA- COMPAÑÍA LEVANTINA DE BEBIDAS GASEOSAS, S.A. (COLEBEGA))
VALENCIA
Artículo 8.4 Varios. Sin perjuicio de lo dispuesto en el convenio,
la maternidad y paternidad se regirán por lo dispuesto en el
Estatuto de los Trabajadores, en la ley de igualdad y demás
Regula los términos y condiciones para garantizar el
1 normativa concordante.
principio de igualdad
Artículo 8.6 Excedencias. En las excedencias no contempladas
en el convenio colectivo se estará, sin límite alguno, a lo
dispuesto en la Ley de Igualdad.
Planes de Igualdad

Comisión de Igualdad
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 NO
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
Contratación
Promoción

Estabilidad en el empleo
Formación

Salarios
Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación
Promoción

Formación
Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

Establece medidas para prevenir el acoso sexual Artículo 9.1 Faltas
4
y por razón de sexo Se considerarán faltas muy graves (...) el acoso sexual
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de NO
nacionalidad, edad, religión, etc…?

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