Page 487 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: BERLYS CORPORACIÓN ALIMENTARIA, S.A.U. Ranking 89
Marca Blanca NO
Grupo BERLYS CORPORACIÓN ALIMENTARIA, S.A.U.
Empresa o Convenio INDUSTRIA DE PANADERIA Y PASTELERIA ISLAS BALEARES
Sector Panadería y pastas
Código Convenio 7000235011982
Centro de trabajo ISLAS BALEARES
Vigencia 2014-2017
Cláusula de ultraactividad SI
Jornada Anual h/año 1778
Jornada Semanal h/semana 40
Trabajador Fijo: Peón €/año 13.823,73
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 18.063,74
año
Vacaciones 30 días naturales
Nº Pagas 15
Importe Pagas
extraordinarias Salario base y complemento de fidelidad si correspondiera, no abonándose el plus de asistencia
Lo reglamentado en anteriores convenios para antigüedad, tendrá vigencia hasta el 31 de
Antigüedad diciembre de 2005, quedando sustituido a partir del 1 de enero de 2006 por el complemento de
fidelidad.
Incremento Salarial 1,5%
Cláusula de Revisión Salarial NO
Por Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo, se percibirá la totalidad del salario
que se percibía en el momento de accidentarse. El referido complemento se abonará a partir del
1º día de baja y hasta el momento del alta, como máximo hasta un año después de iniciada la
Complemento de IT Incapacidad Temporal. Por Incapacidad temporal derivada de enfermedad común, accidente no
laboral y enfermedad profesional las empresas complementarán la indemnización de la Seguridad
Social a partir del día que esta sea reconocida por la Seguridad Social, hasta un 75% de la base
reguladora.
Por un capital de 12.020, 24 euros a percibir por sí mismos o por los beneficiarios / beneficiarias
Seguro Colectivo designados, en los supuestos de declaración de invalidez en los grados de incapacidad
permanente absoluta para todo trabajo o por muerte
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo NO
Formación NO
Salud Laboral Según LPRL
Clausula de medio ambiente NO
Se recoge un código de conducta en materia de acoso sexual y un protocolo para la prevención y
Cláusulas de igualdad
tratamiento de los casos de acoso moral en el puesto de trabajo.
Conciliación vida familiar NO
Violencia de género NO
Derechos Sindicales Según Ley
Digitalización NO
Mejoras sociales I No contempla
Mejoras sociales II No contempla
Mejoras sociales III No contempla
Mejoras sociales IV No contempla

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