Page 484 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: BERLYS CORPORACIÓN ALIMENTARIA, S.A.U. Ranking 89
Marca Blanca NO
Grupo BERLYS CORPORACIÓN ALIMENTARIA, S.A.U.
Empresa o Convenio CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE PANADERÍA DE NAVARRA
Sector Panadería y pastas
Código Convenio 31005305011981
Centro de trabajo NAVARRA
Vigencia 2016-2018
Cláusula de ultraactividad SI
Jornada Anual h/año 1.730
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 17.940,06
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 18.195,45
año
Vacaciones 30 días naturales
Nº Pagas 15
Importe Pagas Salario base que corresponda a su categoría, según Tabla convenio, incrementado con la
extraordinarias antigüedad y el plus de mecanizada o semi-mecanizada ( excepto manuales)
Percibirá en concepto de aumento por tiempo de servicio los incrementos reflejados, calculados
Antigüedad
sobre los salarios base que se incluyen en la tabla( a los 24 años de servicio 50%)
En el supuesto de que el Índice de Precios Nacional para el período 1 de enero de 2016 a 31 de
diciembre de 2018, supere el incremento del 4% para el conjunto de los tres años de vigencia del
Incremento Salarial presente convenio, se efectuará una revisión salarial sobre el exceso de dicho 4%, que se aplicará
sobre las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2018 y se abonará junto con la nómina del
mes de Enero de 2019
Cláusula de Revisión Salarial SI
En los casos de incapacidad temporal por enfermedad común se percibirá el 100% del salario
ordinario, desde el 1º día de la baja, hasta un máximo de 18 meses. Por Incapacidad Temporal
Complemento de IT
derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional, tendrán derecho a percibir el salario,
desde el día 1.º y hasta un máximo de 18 meses el 100% de su salario real.
Si. Indemnización en el supuesto de Incapacidad Absoluta derivada de accidente de trabajo: con
una cantidad para el año 2016 de 34.454,83 euros. Y para el supuesto de indemnización en el
Seguro Colectivo
supuesto de fallecimiento por circunstancia derivada de accidente de trabajo con una cantidad de
26.742,06 euros, para el año 2016.
SI. El índice mínimo de contratos estables será del 88%, y el índice máximo de temporalidad
Cláusula de Estabilidad en el será del 12%. Estos índices mínimos y máximos se calcularan sobre el total de la plantilla de cada
Empleo
Empresa en cómputo anual.
Formación fuera de su jornada laboral, para la recuperación de su licencia o de los puntos
Formación
retirados, para chóferes y repartidores con carnet de conducir.
Salud Laboral Según LPRL
Clausula de medio ambiente NO
Según Ley. Se recoge la estructura de los planes de igualdad, objetivos, la competencia de las
Cláusulas de igualdad
empresas y los Representantes de los Trabajadores en la elaboración de los Planes de Igualdad,…
Conciliación vida familiar Según Ley
Violencia de género NO
Derechos Sindicales Según Ley
Los sistemas de mecanización deberán contemplar la formación profesional continua que el
Digitalización
personal tiene derecho de completar y perfeccionar.
20 días naturales en caso de matrimonio. 5 días por fallecimiento de cónyuge o hijos. 3 días
Mejoras sociales I naturales en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes
hasta el segundo grado de consanguinidad.
Mejoras sociales II 1 día por primera comunión de hijo/a
Mejoras sociales III No contempla
Mejoras sociales IV No contempla

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