Page 320 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: GALLETAS SIRO, S.A. Ranking 34
Marca Blanca SI
Grupo GALLETAS SIRO, S.A.- GRUPO
Empresa o Convenio SIRO MONT BLANC, S.L.U.
Sector Multiproducto
Código Convenio 43100011012012
Centro de trabajo TARRAGONA
Vigencia 2012-2016
Cláusula de ultraactividad No regula
Jornada Anual h/año 1.768
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 16.568,95
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 17.715,62
Vacaciones 22 días laborables
Nº Pagas 2
Importe Pagas
extraordinarias 30 días o 1 mensualidad de Salario Base y Complemento Nivel o Complemento Personal
6% trienio (hasta 2008). Cantidad fija por trienio o cuatrienio a partir de dicha fecha. Máximo 31
Antigüedad
años.
Incremento Salarial 1,00%
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Complemento de IT AT y EC y Hospitalización. 100%. En EC ligado a absentismo de Planta.
Seguro Colectivo Muerte e invalidez permanente absoluta 18.000€.
Cláusula de Estabilidad en el Contrato relevo. Potenciación del uso de la contratación temporal frente a ETT
Empleo
Reserva de horas de formación comprendidas dentro de la jornada anual, En caso de no realizar
Formación
toda la formación en horas de trabajo, se abonan las horas.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Redacción básica y genérica. Vigilancia de la Salud y Comité
Salud Laboral
de Seguridad y Salud
Clausula de medio ambiente Compromiso con el medio ambiente. Genérico, sin concreción
Las partes se comprometen a finalizar la elaboración y aprobar el Plan de Igualdad del centro antes
Cláusulas de igualdad
del 31 de marzo de 2014
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género Existe un protocolo Contra el Acoso
Derecho a Delegado Sindical a partir de 200 trabajadores. Bolsa de horas administrada por la
Derechos Sindicales
sección sindical. Equipo informático a disposición del Comité.
1.- La empresa, podrá crear, actualizar y redefinir las instrucciones técnicas de los puestos y
su asignación a niveles con el objetivo de adecuarlos a los cambios de proceso o mejoras
Digitalización tecnológicas.
2.- En toda modificación del proceso o tareas se procurará que la nueva tecnología o procesos
productivos no generen nuevos riesgos.
Mejoras sociales I Ayuda escolar: Hasta 24 años Ayuda por desplazamiento en caso de estudiar fuera
Mejoras sociales II Ayuda de Reposición de lentes y audífonos rotos en el trabajo.
Para los trabajadores que estudien, derecho a elegir el turno fijo, dentro de los establecidos en
Mejoras sociales III el Centro de Trabajo, que mejor se adapte a su horario lectivo. También para los trabajadores
elegidos por cargo publico
Mejoras sociales IV Ayudas en caso de Incapacidad Laboral del trabajador, sin cuantificar. Solo Compromiso

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