Page 323 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: GALLETAS SIRO, S.A. Ranking 34
Marca Blanca SI
Grupo GALLETAS SIRO, S.A.- GRUPO
Empresa o Convenio GALLETAS SIRO, S.A.
Sector Multiproducto
Código Convenio 90015762012005
Centro de trabajo MEDINA DEL CAMPO-MADRID
Vigencia 2012-2016
Cláusula de ultraactividad una vez finalizado el periodo de vigencia, no perderán su efecto las cláusulas vinculantes y
Jornada Anual h/año 1.760
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 13.805,57
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 15.705,45
Vacaciones 30 días naturales o 22 laborables
Nº Pagas 3
Importe Pagas Beneficios: 30 días salario base + Plus asistencia+ antigüedad. Resto pagas mensualidad normal
extraordinarias completa
El personal que a la entrada en vigor del presente convenio, venga percibiendo dicho Plus sin
haber alcanzado 10 trienios, lo continuarán devengando hasta dicho tope. La cuantía de cada
Antigüedad
trienio es de un 6% del Salario Base. El personal, una vez alcanzado el tope de 10 trienios, tendrá
consolidada esta cantidad, con los aumentos anuales correspondientes.
Incremento Salarial 1,00%
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Complemento de IT AT y EC y Hospitalización. 100%. En EC los días 1-3 65%, 4-8 60% y 100% a partir del 9º día 1
Seguro Colectivo Muerte e invalidez permanente absoluta: 1 anualidad.
Cláusula de Estabilidad en el La empresa procurará en la medida que sea posible evitar la contratación a través de empresas
Empleo temporales.
Reserva de horas de formación comprendidas dentro de la jornada anual, En caso de no realizar
Formación
toda la formación en horas de trabajo, se abonan las horas.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Redacción básica y genérica. Vigilancia de la Salud y
Salud Laboral
Comité de Seguridad y Salud
Clausula de medio ambiente Compromiso con el medio ambiente. Genérico, sin concreción
Cláusulas de igualdad Plan de Igualdad anexo al Convenio
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género Existe un protocolo Contra el Acoso
Derechos Sindicales Derecho a Delegado Sindical a partir de 150 trabajadores. Acumulación de horas.
1.- En toda modificación del proceso o tareas se procurará que la nueva tecnología o procesos
productivos no generen nuevos riesgos. Cuando se implanten nuevas tecnologías se añadirán
todas las medidas preventivas para evitar los posibles riesgos que pudiera ocasionar su
Digitalización incorporación.
2.- Se contemplará, la formación destinadas específicamente a las mujeres para facilitar su
desarrollo laboral tales como formación en nuevas tecnologías, técnicas o estrategias adaptadas a
la evolución del sector
Mejoras sociales I 25 Años de servicio: premio de vinculación 1.300 €
Jubilándose a los 60 o 61 años el personal percibirá 45 días de salario real por cada 5 años de
antigüedad, con un máximo de 12 meses
– Jubilándose a los 62 el personal percibirá 45 días de salario real por cada 5 años de antigüedad,
Mejoras sociales II
con un máximo de 9 meses
– Jubilándose a los 63 años, de forma voluntaria, el personal percibirá 45 días de salario real por
cada 5 años de antigüedad, con un máximo de 9 meses
Ayuda escolar: Hasta 27 años desde Ayuda por desplazamiento en caso de estudiar fuera.
Mejoras sociales III
Adquisición de producto a precios bonificados (25%)
Ayudas en caso de Incapacidad Laboral del trabajador, la Empresa queda obligada a mantenerlo en
Mejoras sociales IV
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