Page 322 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: GALLETAS SIRO, S.A. Ranking 34
Marca Blanca SI
Grupo GALLETAS SIRO, S.A.- GRUPO
Empresa o Convenio SIRO EL ESPINAR, S.L.
Sector Multiproducto
Código Convenio 46007042012008
Centro de trabajo VALENCIA (NAVARRES)
Vigencia 2013-2017
Durante el período de negociación y hasta la firma del nuevo, mantendrán su vigencia las cláusulas
Cláusula de ultraactividad
normativas del convenio finalizado.
Jornada Anual h/año 1.768
Jornada Semanal h/semana 14.984,46
Trabajador Fijo: Peón €/año 16.376,39
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año No contempla
Vacaciones 30 días naturales
Nº Pagas 3
Importe Pagas
extraordinarias 30 días de Salario Base y Complemento Personal
Antigüedad No se genera. Los que la tengan perciben Plus Antigüedad
Incremento Salarial 1,25 %
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Dentro del mismo año: 1ª Incapacidad Temporal: 100 %; 2ª y 3ª IT: del 85% al 100% Hospitalización
Complemento de IT
y AT 100%
Seguro Colectivo Invalidez permanente total, absoluta o Gran Invalidez, 18.000€. si es por AT o EP 24.000 €
Cláusula de Estabilidad en el Contrato relevo. Potenciación del uso de la contratación temporal fente a ETT
Empleo
Reserva de horas de formación comprendidas dentro de la jornada anual, En caso de no realizar
Formación
toda la formación en horas de trabajo, se abonan las horas.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Redacción básica y genérica. Vigilancia de la Salud y
Salud Laboral
Comité de Seguridad y Salud
Clausula de medio ambiente Compromiso con el medio ambiente. Genérico, sin concreción
Las partes se comprometen a elaborar y aprobar el Plan de Igualdad del centro durante la vigencia
Cláusulas de igualdad
del presente convenio
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género Existe un protocolo Contra el Acoso
Derecho a Delegado Sindical a partir de 150 trabajadores. Bolsa de horas administrada por la
Derechos Sindicales
sección sindical. Equipo informático a disposición del Comité.
1.- La Empresa, podrá crear, actualizar y redefinir las instrucciones técnicas de los puestos y
su asignación a niveles con el objetivo de adecuarlos a los cambios de proceso o mejoras
tecnológicas
Digitalización 2.- En toda modificación del proceso o tareas se procurará que la nueva tecnología o procesos
productivos no generen nuevos riesgos. Cuando se implanten nuevas tecnologías se añadirán
todas las medidas preventivas para evitar los posibles riesgos que pudiera ocasionar su
incorporación.
Mejoras sociales I Ayuda escolar: Hasta 24 años Ayuda por desplazamiento en caso de estudiar fuera
Para los trabajadores que estudien, derecho a elegir el turno fijo, dentro de los establecidos en el
Mejoras sociales II Centro de Trabajo, que mejor se adapte a su horario lectivo. También para los trabajadores con
Turno fijo
Mejoras sociales III Ayudas en caso de Incapacidad Laboral del trabajador, sin cuantificar. Solo Compromiso
Mejoras sociales IV No contempla

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