Page 296 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: GRUPO PEPSICO Ranking 32
Marca Blanca SI
Grupo GRUPO PEPSICO
Empresa o Convenio PEPSICO FOODS, A.I.E.
Sector Multiproducto
Código Convenio 31006622011995
Centro de trabajo NAVARRA (TAFALLA)
Vigencia 2016-2018
El Convenio seguirá rigiendo las mismas condiciones convenidas hasta la entrada en vigor de un
Cláusula de ultraactividad
nuevo Convenio
Jornada Anual h/año 1.744
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 21.273,23
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 28.332,17
año
Vacaciones 24 días laborables
Nº Pagas 3
Importe Pagas Una de beneficios de 30 días: Salario base + Antigüedad + Pluses de acuerdo a la categoría. Dos
extraordinarias de 30 días: Salario base + Antigüedad + Pluses de acuerdo a la categoría
A los 3, 4 y 5 años de servicio en la Empresa 5%. A los 6, 7 y 8 años de servicio en la Empresa
15%. A los 9 y 10 años de servicio en la Empresa 20%. A los 11, 12, 13, 14 y 15 años de servicio en
Antigüedad la Empresa 25%. A los 16, 17, 18, 19 y 20 años de servicio en la Empresa 40%. A los 21 y 22 años
de servicio en la Empresa 55%. A los 23 años de servicio en la Empresa 60%. Los porcentajes se
aplican sobre una base especifica que figura en tablas.
Incremento Salarial 0.5%.
Cláusula de Revisión Salarial No
Hasta el 100% de su retribución (fijo más comisiones), desde la fecha del parte de baja y hasta un
Complemento de IT
máximo de 18 meses
Incapacidad total o muerte por causas naturales: 2 anualidades. Incapacidad total o muerte por
Seguro Colectivo
accidente: 4 anualidades
Acuerdo colectivo empresa sobre jubilación parcial 2013-2018. Durante la vigencia del presente
convenio se transformarán los siguientes contratos de fijos discontinuos a fijos:
Cláusula de Estabilidad en el –2016: 1 fijo discontinuo a fijo.
Empleo
–2017: 1 fijo discontinuo a fijo.
–2018: 1 fijo discontinuo a fijo.
Formación Comisión Paritaria de Formación. Reglamento de funcionamiento.
Salud Laboral Reconocimiento médico anual
Clausula de medio ambiente No contempla
Se establece la constitución de una comisión paritaria de trabajo para elaborar y desarrollar un Plan
Cláusulas de igualdad de Igualdad antes del 30 de septiembre del 2016 en los términos que establece la Ley Orgánica
3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y hombres
Conciliación vida familiar No contempla
Teléfono gratuito y anónimo gestionado por un servicio independiente que reporta todas las
posibles denuncias a los máximos responsables de la compañía, manteniendo informado de
Violencia de género manera permanente a la persona que realiza la denuncia. Todos los casos que se tramitan en este
servicio son reportados al servicio legal de la central del grupo Pepsico en Nueva York (EE.UU)
donde son registrados y seguidos por el departamento legal de dicha corporación.
Los miembros de los Comités pertenecientes a una misma organización sindical, podrán cederse
Derechos Sindicales
las horas sindicales entre ellos o acumularlas en uno sólo
Digitalización NO

Mejoras sociales I Nupcialidad: Según tablas. Nacimiento de hijo: según tablas

Mejoras sociales II No contempla
Mejoras sociales III No contempla
Mejoras sociales IV No contempla

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