Page 291 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: GRUPO PEPSICO Ranking 32
Marca Blanca SI
Grupo GRUPO PEPSICO
Empresa o Convenio PEPSICO MANUFACTURING, A.I.E.
Sector Multiproducto
Código Convenio 09000462011982
Centro de trabajo BURGOS
Vigencia 2016-2017
Prorroga por periodos anuales mientras no sea denunciado por alguna de las partes con una
Cláusula de ultraactividad
antelación mínima de 2 meses a la fecha de su vencimiento.
Jornada Anual h/año 1.784 horas
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año No contempla
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año No contempla
Vacaciones 30 días naturales
Nº Pagas 3
Importe Pagas Una de beneficios de 30 días: Salario base + Antigüedad + Pluses de acuerdo a la categoría. Dos
extraordinarias de 30 días: Salario base + Antigüedad + Pluses de acuerdo a la categoría
Antigüedad 10 trienios como máximo, del 6% del salario base cada uno de ellos
Incremento Salarial 1,1%
Cláusula de Revisión Salarial No
Hasta el 100% de su retribución (fijo más comisiones), desde la fecha del parte de baja y hasta un
Complemento de IT
máximo de 18 meses
Incapacidad total o muerte por causas naturales: 2 anualidades. Incapacidad total o muerte por
Seguro Colectivo
accidente: 4 anualidades
Cláusula de Estabilidad en el No contempla
Empleo
Formación Comisión Paritaria de Formación. Reglamento de funcionamiento.
Salud Laboral Reconocimiento médico anual
Clausula de medio ambiente No contempla
Se establece la constitución de una comisión paritaria de trabajo para elaborar y desarrollar un Plan
Cláusulas de igualdad de Igualdad antes del 30 de septiembre del 2016 en los términos que establece la Ley Orgánica
3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y hombres
Conciliación vida familiar No contempla
Teléfono gratuito y anónimo gestionado por un servicio independiente que reporta todas las
posibles denuncias a los máximos responsables de la compañía, manteniendo informado de
Violencia de género manera permanente a la persona que realiza la denuncia. Todos los casos que se tramitan en este
servicio son reportados al servicio legal de la central del grupo Pepsico en Nueva York (EE.UU)
donde son registrados y seguidos por el departamento legal de dicha corporación.
Los miembros de los Comités pertenecientes a una misma organización sindical, podrán cederse
Derechos Sindicales
las horas sindicales entre ellos o acumularlas en uno sólo
Digitalización NO
Ayuda jubilación: dos pagas de las 15 que se perciben anualmente, por quinquenio trabajado.
En caso de fallecimiento de un trabajador o una trabajadora en activo que lleva más de 1 año al
Mejoras sociales I
servicio de la empresa, sus derechohabientes recibirán una paga real de las 15 que se perciben
anualmente por cada trienio o fracción
Ayuda escolar: desde los 0 años hasta C.O.U. o Formación Profesional según tablas. Ayuda comida:
Mejoras sociales II
según tablas. Ayuda familiares con discapacidad: según tablas
Mejoras sociales III Ayuda por natalidad: 200 euros por cada hijo o hija
Mejoras sociales IV No contempla

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