Page 288 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: GRUPO PEPSICO Ranking 32
Marca Blanca SI
Grupo GRUPO PEPSICO
Empresa o Convenio PEPSICO FOODS, A.I.E.
Sector Multiproducto
Código Convenio 48001872011981
Centro de trabajo BIZKAIA
Vigencia 2015-2016
Prorrogado tácitamente a su vencimiento, según lo previsto en el mismo, continuándose su
Cláusula de ultraactividad aplicación, salvo en materia de revisión salarial, hasta la firma de un nuevo convenio que lo
sustituya
Jornada Anual h/año No contempla
Jornada Semanal h/semana 40 h/semana
Trabajador Fijo: Peón €/año 15.201,71
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 19.590,90
año
Vacaciones 24 días laborables
Nº Pagas Tres de 30 días de salario base, antigüedad, plus de empresa y plus de asistencia
Importe Pagas
extraordinarias No contempla
Aumentos periódicos por años de servicio y se pagará por trienios vencidos, siendo ilimitado
Antigüedad el número de trienios que podrá acumular el trabajador. con los topes del incremento salarial
establecidos en el Estatuto de los Trabajadores. Cada trienio se pagará al tipo del 6%
Incremento Salarial No contempla
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Hasta el 100% de su retribución (fijo más comisiones), desde la fecha del parte de baja y hasta un
Complemento de IT
máximo de 18 meses
Incapacidad total o muerte por causas naturales: 2 anualidades. Incapacidad total o muerte por
Seguro Colectivo
accidente: 4 anualidades
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo No contempla
Formación Comisión Paritaria de Formación. Reglamento de funcionamiento.
Salud Laboral Reconocimiento médico anual
Clausula de medio ambiente No contempla
Se establece la constitución de una comisión paritaria de trabajo para elaborar y desarrollar un Plan
Cláusulas de igualdad de Igualdad antes del 30 de septiembre del 2016 en los términos que establece la Ley Orgánica
3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres».
Conciliación vida familiar No contempla
Teléfono gratuito y anónimo gestionado por un servicio independiente que reporta todas las
posibles denuncias a los máximos responsables de la compañía, manteniendo informado de
Violencia de género manera permanente a la persona que realiza la denuncia. Todos los casos que se tramitan en este
servicio son reportados al servicio legal de la central del grupo Pepsico en Nueva York (EE.UU)
donde son registrados y seguidos por el departamento legal de dicha corporación.
Los miembros de los Comités pertenecientes a una misma organización sindical, podrán cederse
Derechos Sindicales
las horas sindicales entre ellos o acumularlas en uno sólo.
Digitalización NO
Mejoras sociales I No contempla
Ayuda escolar: desde los 0 años hasta C.O.U. o Formación Profesional según tablas. Ayuda
Mejoras sociales II
comida: según tablas
Hijos discapacitados: Los trabajadores que perciban la ayuda establecida por la Seguridad Social
Mejoras sociales III
para hijos con discapacidad psíquica, recibirán idéntica cantidad por parte de la Empresa.
Gastos de formación correspondientes a las acciones que de forma individual desarrollen los
Mejoras sociales IV
trabajadores, siempre y cuando las mismas tengan relación con el puesto de trabajo que ocupan

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