Page 63 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
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EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL


                  que funcionan en las plataformas, una mayor transparencia y al derecho a revisión

                  y supervisión.

                  En referencia al sector agroalimentario, las políticas vinculadas a la digitalización

                  del sector, como el PERTE para el caso de España, antes mencionado, también

                  ponen mencionan la regulación del trabajo como condicionalidad para acceder a
                  los fondos. Sin embargo, más allá de cierto apoyo al desarrollo de competencias de

                  digitalización y del reconocimiento de la necesidad de reforzar las condiciones

                  laborales seguras en el sector, no hay un marco regulatorio efectivo como el que se
                  ha hecho en el sector de reparto de comida. Por tanto, no hay ninguna medida que

                  aborde las condiciones de trabajo o las desigualdades que se pueden generar por

                  las políticas agrarias (Begiristain, 2022).

                  En mayo de 2023 los sindicatos CCOO y UGT, y las Organizaciones Empresariales

                  CEOE y CEPYME presentaron el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación

                  Colectiva (V AENC) con algunas recomendaciones para la desconexión digital y la
                  IA en los convenios colectivos. Se reconoce el derecho a la desconexión digital

                  entendida como “la limitación del uso de las nuevas tecnologías fuera de la jornada

                  específica para garantizar el tiempo de descanso, festivos y vacaciones de las
                  personas trabajadoras”. Este derecho debe ser aplicado tanto para los personas

                  trabajadoras presenciales como para los que prestan sus servicios a través de

                  nuevas formas de organización del trabajo. En concreto, se reconoce el derecho a
                  no atender dispositivos digitales fuera de la jornada de trabajo.


                  Además, el Acuerdo reconoce la necesidad de la garantía del principio de control

                  humano y derecho a la información sobre los algoritmos. Las empresas deben
                  facilitar a los representantes de los personas trabajadoras información

                  transparente y segura sobre la gestión de los algoritmos usados en los procesos
                  productivos en el marco del Real Decreto-Ley 9/2021 de 11 de mayo, relativo al

                  derecho a la información sobre los parámetros, reglas e instrucciones de los

                  algoritmos y los sistemas de IA. Este derecho incluye tanto al sector privado como
                  a las administraciones públicas.










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