Page 50 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
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EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL
medida la contratación de mujeres bajo la excusa de responsabilidades familiares
(Sáinz et al, 2020). De hecho, esto presenta un alto riesgo de realización de las
tareas doméstica en el tiempo de descanso, difuminando la separación entre
horario laboral y familiar (Restrepo, 2023). Igualmente, esto puede suponer un
incremento de los contratos a tiempo parcial, afectando negativamente a las
condiciones laborales (OECD, 2017).
Según un estudio reciente (Dios-Murcia et al., 2021), la probabilidad de trabajar en
economías de plataforma de las mujeres es menor que la de los hombres. Otro
resultado interesante es que la brecha salarial entre hombres y mujeres se
estrecha, pero porque ambos casos pertenecen a categorías de bajos ingresos.
Aunque otros estudios han encontrado que la precarización de la economía de
plataformas puede afectar más a las mujeres, como por ejemplo en el caso de la
plataforma de crowdsourcing MTURK perteneciente a Amazon, en el que las
mujeres representan casi un 60% de la plantilla (Gray y Suri, 2019).
Otra de las fuentes de brecha la brecha digital de género se debe a las habilidades
requeridas por la IA. Diversos estudios argumentan que existe una ausencia de
habilidades digitales en las mujeres, dificultando su acceso a empleos del sector de
las TIC. La UNESCO ha estimado que a nivel mundial las mujeres presentaron un
25% menos probabilidades que los hombres de conocer el uso de las TIC en el año
2019, sobre todo en mujeres mayores, pobres y de zonas rurales (West et al.,
2019). Para abordar esta problemática en Perú, la ONG Laboratoria se enfoca en la
formación en programación y desarrollo web a mujeres. De esta forma, se ofrecen
oportunidades de recapacitación en habilidades digitales para reducir la brecha
digital de género (Collet et al., 2022).
El impacto de la IA puede también ser beneficioso en términos de género, como
argumenta un informe reciente de la OCDE para el caso de las mujeres que
trabajan en la agricultura en África (Collet et al., 2022). Según el informe, en la
agricultura de la mayor parte de los países del Sur y Este de África quien trabajan
en el sector son mujeres (alrededor de un 62%). Sin embargo, existen fuertes
desigualdades de ingresos debido principalmente a que las mujeres tienen
dificultades para acceder a insumos agrícolas como tierras, maquinaria o
pesticidas. Para abordar esta brecha, se ha desarrollado una plataforma
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