Page 97 - Comparativa de las relaciones laborales en el sector agroalimentario

cuiden de familiares, desempleados o con invalidez, siempre que reúnan cotizaciones por La financiación de los sindicatos se realiza mediante las cuotas de las personas trabajadoras.
30 años. La sección 26 del Estatuto de los Trabajadores autoriza a los sindicatos a deducir cuotas sin-
dicales del sueldo de las personas trabajadoras (descuento salarial de las cuotas sindicales).
El sistema actual permite la jubilación anticipada con 64 años y 38 cotizados con el 100%
de la pensión. Se trata de la llamada cuota 102 (64 + 38 = 102), que permite la jubilación 3.4.2. El sector Agroalimentario en Italia:
sin penalización de la pensión a quienes tengan 64 años y 38 años o más de carrera coti-
zada. Un sistema que, en principio, tan solo estará vigente en 2022 y que requerirá seguir Datos básicos
en años sucesivos por una vía parecida.
Las actividades del sector Agrario en Italia no gozan de una participación importante en el
Existe igualmente la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada con 42 años cotiza- total de la producción económica del país, sin embargo, las exportaciones de estos pro-
dos para los hombres y 41 para las mujeres. ductos si se encuentran entre los productos más importantes tanto en volumen, como
en valor.
El sistema que se utiliza en Italia es el de “cuentas nocionales”, con periodo transitorio hasta
2050. En esencia, se trata de una cuenta virtual individual que genera cada persona trabajadora Italia es un gran productor agrícola. Este país cuenta con 1,6 millones de granjas y 12,7
por sus cotizaciones a la Seguridad Social y por los rendimientos teóricos que se les asignan. millones de hectáreas, la mayoría se encuentran en el sur del país.
Reflejan los derechos de pensión de cada persona y la estimación de su pensión de jubilación.
Los principales productos agrícolas son el maíz, el arroz, la remolacha azucarera, soja,
La pensión de jubilación se calcula, además de teniendo en cuenta los años cotizados y la frutas y productos cárnicos y lácteos.
edad, la esperanza de vida de su generación en el momento de la jubilación.
Italia es el mayor productor de vinos por volumen del mundo. Dos de los vinos más famo-
Actualmente el sistema de jubilación es mixto, ya que aún hay quienes perciben su pen- sos son Tuscan Chianti y Piedmontese Barolo.
sión por el sistema de prestación definida, y otros perciben una parte de la pensión a
través del antiguo sistema de prestación definida y la parte restante a través del método También es uno de los líderes mundiales en la producción de aceite de oliva y frutas como
de cuentas nocionales, aunque existe la opción de optar por este último sistema en de- manzanas, uvas, naranjas, limones y peras.
terminados casos (cotizaciones anteriores a 1995). Italia, con 836.300 personas ocupadas en las tareas del sector Agrario (EUROSTAT, 2021),
se posiciona en tercer lugar dentro de la Unión Europea, por detrás de Polonia y Rumanía.
Relaciones colectivas
90 De estas 836.300 personas trabajadoras del sector, el 74% son hombres y el 26% restante, 91
La Constitución italiana, en su secc.19 reconoce el derecho a la libre asociación y el dere-
cho de las empleadoras y las personas trabajadoras a afiliarse a asociaciones o sindicatos. mujeres.
La tasa de temporalidad del sector Agrario en Italia se sitúa en un 36´82% y afecta a
La secc. 39 de la Constitución regula los sindicatos y especifica que únicamente aquellos
que estén registrados pueden obtener condición legal y suscribir convenios colectivos de 307.900 personas trabajadoras. Italia registra una de las tasas de temporalidad más altas
eficacia general (válidos para todas las empleadoras y las personas trabajadoras). del conjunto de la Unión Europea y supera en casi 24 puntos a la tasa de temporalidad del
conjunto de la Unión Europea.
En la realidad, esta disposición no se ha puesto en práctica porque nunca se ha adoptado
ningún proyecto de ley que regule el registro de sindicatos. Ello supone que en Italia los En cuanto a la tasa de precariedad en el sector Agrario, Italia cuenta con una tasa del 5,9%, lo
sindicatos no precisan acreditar su reconocimiento y pueden organizarse sin ningún mo- que supone 1 punto por encima de tasa de precariedad del conjunto de la Unión Europea.
delo legal preestablecido. En virtud de ello pueden acordar convenios colectivos, que se- La evolución interanual del empleo en la Agricultura en Italia muestra un crecimiento del
gún las leyes civiles son aplicables legalmente, es decir, asumiendo que las partes que los 7´4% respecto a 2012, mientras que en el conjunto de la Unión Europea el empleo Agrario
acuerdan lo hayan hecho en su propio nombre. Generalmente, las empresas se avienen ha caído un 25% desde 2012.
a aplicar los convenios colectivos acordados por los principales sindicatos y asociaciones
de empleadoras, y retribuyen a todas sus personas empleadas en consecuencia. El empleo masculino ha crecido un 12´5% durante este período en Italia, mientras que el
empleo femenino sufre una caída del 4´7%.
El Estatuto de los Trabajadores (secc. 14) reconoce la libertad de asociación y la libertad
de actividad sindical en el puesto de trabajo. El número de personas trabajadoras con contratación temporal ha crecido un 21%, lo que
significa 13,71 puntos por encima del crecimiento del empleo total y la tasa de temporali-
Dicha ley no fija ningún modelo de organización sindical ni para los sindicatos ni para las dad se ha incrementado 4 puntos respecto a 2012.
asociaciones de empresas.
Por el contrario, el porcentaje de empleo precario consigue una importante caída de
Las organizaciones sindicales suelen adoptar el modelo sindical industrial, que cuenta con 10,50 puntos, en comparación con 2012.
órganos locales, provinciales, regionales y nacionales (organización vertical). Los sindica-
tos nacionales se agrupan en federaciones de sindicatos (organización horizontal). La evolución del empleo en el sector Agrario de Italia durante los últimos diez años mues-
tra un crecimiento constante hasta el año 2017 y, a partir de ese momento caídas mante-
En el caso de las empresas existe un modelo de organización similar con asociaciones de nidas, salvo en 2019. A pesar de la caída del empleo agrario registrada durante los últimos
tipo provincial, regional y nacional, que también se unen para formar federaciones. Existen tres años, el empleo del sector presenta un crecimiento interanual del 8´85%, lo que
tres federaciones de empleadoras: la de industriales, la de comerciantes y la de artesanos. supone 65.800 empleos más que en 2013.