Page 93 - Comparativa de las relaciones laborales en el sector agroalimentario

Sistema de Protección social Las cotizaciones se calculan como un porcentaje del salario. Los tipos se determinan por
ley, y varían en función del sector de actividad y de la cualificación de las personas traba-
El Sistema de Protección Social en Italia tiene algunas diferencias con el español. jadores.

Por ejemplo, la Asistencia sanitaria, que tiene carácter universal, no es propiamente una Las Cotizaciones a la SS se pagan al Instituto Nazionale per la Previdenza Sociale (INPS).
prestación de la Seguridad Social, sino que es prestada por el Servicio Sanitario Nacional, El porcentaje de cotización al sistema Público de pensiones de cuentas nocionales es del
que depende orgánicamente del Ministerio de Salud. Se financia por vía de la imposición 33% del salario (9,81% a cargo del trabajador y 23,81% a cargo de la empresa)
general directa e indirecta.
La prestación por enfermedad se abona a las personas trabajadoras en baja por incapaci-
Existen también determinadas prestaciones que están sujetas a copagos, o incluso a pa- dad temporal por enfermedad común.
gos completos, que sirven para financiar en parte a las empresas sanitarias públicas.
El importe de la indemnización es el 50% de la retribución durante los días 4º al 20º y
Son gratuitas las prestaciones del médico de cabecera y las de emergencia. del 66,6% para los restantes días de enfermedad o en caso de recaída. No obstante, la

En cambio, están sometidas a participación al coste, o copago (en Italia denominado “tic- mayoría de los Convenios recogen el abono de prestación durante los tres primeros días
ket”) los productos farmacéuticos (excepto los de particulares patologías) y las siguientes de la baja.
prestaciones incluidas en los niveles esenciales de asistencia: El período máximo de la indemnización es de 180 días por cada año natural. Los tres

∞ Prestaciones de asistencia especialista en ambulatorio primeros días están a cargo de la empleadora y desde el cuarto el pago corre a cargo del
INPS.
∞ Prestaciones en régimen de hospitalización diurna destinada a análisis diagnós-
ticos En cuanto a la prestación por accidente de trabajo, hay que señalar que está cubierta por
el Instituto Nacional para el Seguro contra los accidentes de trabajo (INAIL).
∞ Prestaciones de asistencia termal
La cobertura por accidente de trabajo se extiende mientras dure la situación de incapaci-
∞ Prestaciones de asistencia rehabilitativa y extra-hospitaliaria en régimen domici- dad y sin limitaciones temporales, es decir hasta su curación definitiva.
liar, ambulatorio, semiresidencial y residencial
En cuanto a las prestaciones económicas, la persona trabajadora tiene derecho a una
86 Están exentos del copago los ciudadanos con menos de 6 años o más de 65 que cantidad basada en la retribución media diaria: (100% el día del accidente, a cargo de la 87
pertenezcan a familias con renta total inferior a un mínimo establecido anualmente. empresa; 60% durante los 3 días sucesivos, a cargo de la empresa también; 60% desde el
También están exentos los pensionistas con pensión mínima o pensión no contri- 4º hasta el 90º día sucesivo al del accidente, a cargo del INAIL; y 75% desde el 91º hasta
butiva y los parados, de cualquier edad y con el nivel de renta establecido para pen- el día de la curación, a cargo del INAIL).
sionistas.
Jornada Laboral. Vacaciones. Permisos
Existe además una serie de enfermedades que dan derecho a la exención
La regulación legislativa del tiempo de trabajo en Italia está contenida en el Decreto Legis-
La legislación Italiana prevé la cobertura de prestaciones por vejez, invalidez, superviven- lativo nº 66/2003, así como en la propia Constitución Italiana (art. 36) que establece que
cia, enfermedad, desempleo, jubilación anticipada, prestaciones familiares, maternidad y la ley deberá fijar un horario máximo.
paternidad y prestaciones por Accidente de Trabajo y enfermedad profesional.
La jornada máxima en Italia está establecida en 40 horas a la semana. El descanso míni-
En el caso de la prestación por maternidad, la administración de la seguridad social italiana mo semanal es de 24 horas.
otorga licencia por maternidad, con un subsidio de 80 % del salario en el caso de las traba-
jadoras por cuenta ajena, durante 5 meses. En determinadas circunstancias es percibido En lo que se refiere a las horas extraordinarias, existe un límite máximo de horas
por el padre extraordinarias que es de 250 horas al año y 48 horas de media a la semana, que
pueden ser superados por Convenio Colectivo. La persona trabajadora no puede
Además de la prestación por maternidad, el sistema contempla entre otras las prestacio- superar el máximo de horas establecido en la ley o en el Convenio, ni podrá ne-
nes familiares, que se otorgan a familias de trabajadores dependientes cuya renta familiar garse a la realización de horas extraordinarias en caso de estar establecidas en
sea menor a los tramos que indica la ley, las prestaciones por accidente de trabajo y las de Convenio.
Supervivientes, que se otorgan a los familiares de un trabajador que ha fallecido, siempre
que cumplan con las condiciones establecidas en la ley. La retribución adicional de las horas extraordinarias está recogida, asimismo, en los Con-
venios Colectivos.
Las personas trabajadoras y las empresas están obligadas a inscribirse en el Régimen del
Seguro General Obligatorio (el denominado AGO, que corresponde a las siglas de «Assi- Los festivos nacionales obligatorios son: Día de Año Nuevo (Capodanno), epifanía (6 de
curazione Generale Obbligatoria»). febrero), Domingo y Lunes de pascua (“Lunedì dell Angelo”), 25 de abril (día de la libera-
ción), 1 de Mayo (fiesta del trabajo) , Lunes de pentecostés, 1 de junio (fiesta de la república
El sistema de la seguridad social italiano se financia con las cotizaciones a la seguridad so- italiana), día de la Asunción o ferragosto (15 de Agosto), 1 de noviembre (todos los santos),
cial pagadas por las empresas y por las personas trabajadoras, así como con los ingresos 8 de diciembre (inmaculada Concepción), 25 de Diciembre (Navidad) y 26 de diciembre
procedentes de impuestos. (San esteban)