Page 589 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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INDUSTRIAS VINÍCOLAS



          CONVENIO COLECTIVO DE LA VID DE LA PROVINCIA DE

          CÁDIZ|
          Código de Convenio | 11000645011981
                                                   JORNADA







          PROVINCIA:                        JORNADA ANUAL:                                 1.718 horas anuales
          CÁDIZ                             REGULA EL REGISTRO DE JORNADA:

          VIGENCIA:                         No
          2021-2023                         REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA:
                                            No
          ESTADO:
          REVISADO                          REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL:
                                            No
          Nº TOTAL
          TRABAJADORES:                     VACACIONES:                                       30 días naturales
          1.100                             CLÁUSULAS SOBRE FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA:
                                            Artículo 37º.- Distribución de la jornada. Sin perjuicio de lo anterior,
          Nº MUJERES:                       la empresa, en función de sus necesidades de producción y previo
          175                               acuerdo con la representación legal de los trabajadores, podrá variar
                                            anualmente  la  distribución  del  horario  diario  durante  un  tiempo
          Nº HOMBRES:                       máximo  de  setenta  y  cinco  días  y  sin  que  el  módulo  de  trabajo
          925                               efectivo diario pueda superar las nueve horas, debiendo concretarse
                                            la fijación de los días de descanso compensatorio y aquellos otros
                                            aspectos  colaterales  a  estos  casos  de  modificación  de  horarios,
                                            correspondiendo a la dirección la facultad de determinar los días en
                                            los que la distribución irregular de la jornada vaya a tener lugar.
                                            En caso de desacuerdo sobre la distribución irregular de la jornada
                                            regulada en el párrafo anterior, se aplicarán las previsiones legales
                                            vigentes.
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