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personas trabajadoras “Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual, por
razón de sexo y frente a la violencia o acoso contra las personas LGTBI”, cuya estructura

se recomienda que contengan, como mínimo, los siguientes puntos: • Definiciones y
ejemplos de situaciones de acoso sexual, por razón de sexo y violencia o acoso contra

personas LGTBI”