Page 91 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español
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4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola



        8.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL SECTOR DE TRABAJOS AGROPECUARIOS PARA PALENCIA Y SU PROVINCIA
         CÓDIGO CONVENIO        34000705011993
         PROVINCIA              PALENCIA

         VIGENCIA               2020-2024
         ESTADO                 Revisado
         NÚMERO DE TRABAJADORES  110
         HOMBRES                105
         MUJERES                5

         1.- POLÍTICA SALARIAL
         EJERCICIO ECONÓMICO    2021
         INCREMENTO SALARIAL    0,00%
         SALARIO ANUAL          Peón: 13.300,05 €  Oficial 1ª: 13.832,10 €
         DIFERENCIA CON SMI 2021  Peón: 0,05 €   Oficial 1ª: 532,10 €
         CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL En el supuesto de incremento del SMI fijado por el gobierNo España las tablas establecidas se actualiza-
                                rán al importe mínimo fijado en sus importes anuales, actualizando todas las categorías profesionales.
                                Al finalizar el periodo del convenio y antes del 31/01/2025 las partes negociadoras se comprometen a
                                reunirse y revisar los incrementos de las tablas salariales en relación con el incremento del IPC desde
                                1/1/2022 a 31/12/2024, ajustando la diferencia acumulada entre el IPC interanual y el incremento de
                                tablas establecido en este convenio. Dicho incremento si lo hubiera se abonará con efectos desde
                                01/01/2025 en el mes siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA de
                                Palencia.

                                Las partes negociadoras se comprometen a reunirse, acordar y publicar las tablas salariales actualizadas   91
                                antes del 31 de enero de cada año de vigencia del convenio.
                                Los atrasos se abonarán dentro del mes siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
                                PROVINCIA de Palencia.
         2.- IGUALDAD
         REGULA EL PRINCIPIO    NO
         DE IGUALDAD SALARIAL
         MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN   NO
         DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
         DE GÉNERO
         ACOSO SEXUAL Y         NO
         POR RAZÓN DE SEXO
         (Sanciones / Medidas / Protocolo)
         3.- JORNADA
         JORNADA LABORAL ANUAL  1.800
         REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
         4.- INDUSTRIA 4.0

         REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA  NO
         REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL  NO
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