Page 88 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

5.- CONVENIO COLECTIVO DE RECOLACCIÓN, ALMACENAMIENTO, MANIPULACIÓN Y VENTA DE FRUTAS Y VERDURAS DE LÉRIDA
CÓDIGO CONVENIO 25000395011993
PROVINCIA LÉRIDA

VIGENCIA 2020-2022
ESTADO Revisado
NÚMERO DE TRABAJADORES 4.429
HOMBRES 2.657
MUJERES 1.772

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 1,50%
SALARIO ANUAL Peón: 13.496,00 € Oficial 1ª: 13.762,00 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 196,00 € Oficial 1ª: 462,00 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL SI, si al finalizar cada año de vigencia del Convenio colectivo si el IPC de Cataluña sobrepasa el 2,5%
de incremento respecto al año anterior, se producirá una revisión salarial en la medida que exceda del
2.5%
2.- IGUALDAD
REGULA EL PRINCIPIO NO
DE IGUALDAD SALARIAL

88 MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN La trabajadora que sea víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su protección
o el derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO proporcional del salario oa la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario,
de la aplicación del horario flexible u otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen
en la empresa
ACOSO SEXUAL Y NO
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.780
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO