Page 84 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

1.- CONVENIO COLECTIVO DE MANIPULADO Y ENVASADO DE FRUTAS, HORTALIZAS Y FLORES DE ALMERÍA
CÓDIGO CONVENIO 4000485011984
PROVINCIA ALMERÍA

VIGENCIA 01/09/2018-31/12/2024
ESTADO Revisado
NÚMERO DE TRABAJADORES 19.000
HOMBRES 17.100
MUJERES 1.900

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 2,60%
SALARIO ANUAL Peón: 12.966,06 € Oficial 1ª: 13.398,98 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: - 333,94 € Oficial 1ª: 98,98 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
2.- IGUALDAD
REGULA EL PRINCIPIO El principio de igual retribución por trabajos de igual valor según el artículo 28.1 del Estatuto de los Tra-
DE IGUALDAD SALARIAL bajadores vincula a todas las empresas del sector. Un trabajo tendrá igual valor que otro cuando la natu-
raleza de las funciones o tareas efectivamente encomendadas, las condiciones educativas, profesionales
o de formación exigidas para su ejercicio, los factores estrictamente relacionados con su desempeño y
las condiciones laborales en las que dichas actividades se llevan a cabo en realidad sean equivalentes.
84 Manipulado y Envasado de Frutas, Hortalizas y Flores de Almería, independientemente del número de
personas trabajadoras.
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Las personas trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA del terrorismo tendrán derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social inte-
DE GÉNERO gral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación
del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de
otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
ACOSO SEXUAL Y Estipulado como falta muy grave.
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.826
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA Registro de la jornada de trabajo. La jornada de cada persona trabajadora se registrará día a día y se totalizará
en el período fijado para el aboNo de las retribuciones. Las empresas se obligan a entregar a cada persona
trabajadora un listado de las horas
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO