Page 277 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario

3.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LAS FÁBRICAS DE ACEITE DE OLIVA, EXTRACTORAS DE ORUJO Y ADEREZO Y
EXPORTACIÓN DE ACEITUNAS DE MÁLAGA
CÓDIGO CONVENIO 29000765011981
VIGENCIA 2017- 2020

DENUNCIA DEL CONVENIO Las partes deberán denunciar el convenio dentro de los tres meses de antelación a la vigencia del mismo.
NÚMERO DE TRABAJADORES 8.500
HOMBRES 5.000
MUJERES 3.500

JORNADA 1.800
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 0,60%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 15.863,52 € Oficial 1ª: 17.223,62 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN -
COMPLEMENTO DE IT Los trabajadores/as percibirán de la empresa a partir del día que fije la ley por IT la dife rencia entre lo que perciban
como prestación de la entidad gestora de la Seguridad Social y el importe total de su salario formal, según con-
venio, incluidos los complementos por transporte, antigüedad y 10% de beneficios y puntualidad y asistencia.
Caso de que la baja se debiera a accidente de trabajo o requiera hospitalización, el complemen-
to se abonará desde el primer día. Cualquier trabajador/a que acredite tres meses de permanen-
cia durante el año anterior a la fecha de la baja, percibirá dicha diferencia a partir del séptimo día.
La empresa, mediante facultativo, podrá vigilar las bajas. Si el trabajador/a se negara a someterse a exa- 277
men médico o del mismo resultará apto para el trabajo, perderá el complemento, sin perjuicio de lo que
disponga la inspección médica, como sanción por su falta.
CLÁUSULA DE Como medida de fomento de empleo y si la situación económica del sector lo permita, se incorporarán,
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO si es posible, al mercado de trabajo prioritariamente discapacitado, jóvenes y mujeres, cumpliendo así
con las leyes que actualmente están en vigor a tal respecto.
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES DCOOP, UGT Y CCOO
VARIOS / OBSERVACIONES Ayuda familiar/ Premio fidelidad