Page 173 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.2.7.- Sector de panaderías

2.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA LA ACTIVIDAD DE LA INDUSTRÍA DE LA PANADERÍA DE ÁVILA

CÓDIGO CONVENIO 05000105011981
SECTOR PANADERÍAS
PROVINCIA Ávila
VIGENCIA 2020 - 2022
ESTADO Actualizar
NÚMERO DE TRABAJADORES 128
HOMBRES 86
MUJERES 42

JORNADA 1.800
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 2 %
SALARIO ANUAL Peón: 12.853,75 € Oficial 1ª: 13.053,95 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: -446,25 € Oficial 1ª: -246,04 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER En materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, violencia de genero y acoso sexual
LA IGUALDAD DE TRATO Y se estará a lo dispuesto en la normativa vigente y la que en el futuro la sustituya o/y complemente.
DE OPORTUNIDADES ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
REGULA EL PRINCIPIO Igualdad de retribución: el empresario está obligado a pagar por un trabajo de igual valor el mismo salario,
172 DE IGUALDAD SALARIAL sin que pueda haber discriminación alguna por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual o
cualquier otra.
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN En materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, violencia de genero y acoso sexual se
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA estará a lo dispuesto en la normativa vigente y la que en el futuro la sustituya o/y complemente.
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y En materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, violencia de genero y acoso sexual se esta-
POR RAZÓN DE SEXO rá a lo dispuesto en la normativa vigente y la que en el futuro la sustituya o/y complemente.
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES