Page 170 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español
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4.3.2.7.- Sector de panaderías



        CONCLUSIONES DEL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS
        La regulación del sector de Panaderías  según las cláusulas analizadas en las fichas de convenios arrojan los
        siguientes datos, recogidos en gráficos:

                                                           25%         Solo el 25% de los convenios anali-
                                                                       zados recogen cláusulas de revisión
                     CLÁUSULA                                          salarial. Esto supone que solo 5 de
                      REVISIÓN                                         los 20 convenios analizados recogen
                      SALARIAL                                         esta cláusula entre su articulado.
                                      75%                          NO  Porcentaje claramente insuficiente.
                                                                   SI
                                                                       El 85% de los convenios    reco-
            MEDIDAS DIRIGIDAS          15%                             gen medidas de igualdad, lo que
               A PROMOVER LA                                85%        se traduce en un avance signifi-
          IGUALDAD DE TRATO Y                                          cativo del sector en esta mate-
            DE OPORTUNIDADES                                           ria,  con  respecto  a  otros  años.
             ENTRE HOMBRES Y                                       NO
                       MUJERES
                                                                   SI
                                                                       Así mismo, el 55% de los convenios
                                                           55%                                                 169
                                                                       regulan el principio de igualdad sa-
                        REGULA                                         larial. Mismo salario por trabajo de
                  EL PRINCIPIO                                         igual valor.
                  DE IGUALDAD
                      SALARIAL
                                      45%                          NO
                                                                   SI

                                                                       El 50% de los convenios regulan me-
                                      50%                    50%       didas para la protección de la violen-
                 MEDIDAS PARA                                          cia de género, remitiendo en su ma-
                LA PROTECCIÓN                                          yoría a la normativa legal vigente.
                  DE VIOLENCIA
                     DE GÉNERO                                      NO
                                                                    SI


                                                                       El protocolo de acoso sexual o por
                                                         10%
               ACOSO SEXUAL Y                                          razón de sexo, así como las medi-
           POR RAZÓN DE SEXO                                           das o sanciones en esta materia está
                  (SANCIONES /                                         muy  representadas  en  este  sector.
                     MEDIDAS /      90%                                En concreto, en el 90% de los con-
                   PROTOCOLO)                                          venios analizados.
                                                                   NO

                                                                   SI
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