Page 109 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Convenios nuevos y convenios revisados en el año 2020 en el Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

23.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR AGRÍCOLA-GANADERO-FORESTAL DE LA PROVINCIA DE SORIA

CÓDIGO CONVENIO 42000015011981
SECTOR AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCULA
PROVINCIA Soria
VIGENCIA 2019-2022
ESTADO Nuevo
NÚMERO DE TRABAJADORES 620
HOMBRES 496
MUJERES 124

JORNADA 1.790
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 2,20 %
SALARIO ANUAL Peón: 13.219,4 € Oficial 1ª: 14.409,6 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: -80,5 € Oficial 1ª: 1.109,6 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER Sí. Se crea una Comisión de Igualdad de Oportunidades, la cual estará integrada por los miembros de
LA IGUALDAD DE TRATO Y la Comisión Paritaria. Ésta Comisión tendrá como funciones la vigilancia de las medidas concretas en
DE OPORTUNIDADES ENTRE igualdad de oportunidades negociadas en este convenio.
HOMBRES Y MUJERES
REGULA EL PRINCIPIO NO
108 DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Sí. La trabajadora que sufra violencia de género en su ámbito privado tendrá derecho a la movilidad
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA geográfica, al cambio de centro de trabajo, a la suspensión de la relación laboral con reserva de puesto de
DE GÉNERO trabajo y a la extinción del contrato de trabajo. En los términos previstos en la Ley General de la Seguridad
Social, la suspensión y la extinción del contrato de trabajo prevista en el apartado anterior darán lugar a la
situación legal de desempleo. El tiempo de suspensión se considerará como periodo de cotización efectivo
a efectos de las prestaciones de Seguridad Social y de desempleo. (más desarrollado en artículo 28).
ACOSO SEXUAL Y NO
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES