Page 105 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Convenios nuevos y convenios revisados en el año 2020 en el Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

19.- CONVENIO COLECTIVO PARA EL MANIPULADO Y ENVASADO DE AGRIOS DE LA REGIÓN DE MURCIA

CÓDIGO CONVENIO 30000055011982
SECTOR AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCULA
PROVINCIA Murcia
VIGENCIA 2020-2024
ESTADO Nuevo
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.000
HOMBRES 200
MUJERES 800

JORNADA 1.800
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 2,1%
SALARIO ANUAL Peón: 13.300 € Oficial 1ª: 15.870,9 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: 0 € Oficial 1ª: 2.570,9 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL Si. En el caso de que el IPC Nacional Real del año anterior sea superior a los porcentajes pactados en
convenio para el año siguiente se realizará una revisión salarial por la diferencia, estableciéndose un tope
del 2% en todo caso.
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER Sí. Políticas de igualdad. Ampliamente desarrolladas en artículo 48
LA IGUALDAD DE TRATO Y
DE OPORTUNIDADES ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
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REGULA EL PRINCIPIO Sí. Igualdad salarial en trabajos de igual valor
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Sí. La trabajadora víctima de violencia de género, tendrá derecho, para hacer efectiva su protección, o su derecho
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a
DE GÉNERO la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, o de la aplicación del horario flexible,
o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
ACOSO SEXUAL Y Tipificado como falta muy grave el acoso sexual, laboral y mobing
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES