Page 103 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Convenios nuevos y convenios revisados en el año 2020 en el Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

17.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA MANIPULADO Y ENVASADO DE TOMATE FRESCO DE LA COMUNIDAD
AUTÓNOMA DE MURCIA

CÓDIGO CONVENIO 30001335011981
SECTOR AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCULA
PROVINCIA Murcia
VIGENCIA 2019-2020
ESTADO Nuevo
NÚMERO DE TRABAJADORES 3.000
HOMBRES 1.000
MUJERES 2.000

JORNADA 1.826
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 1,8%
SALARIO ANUAL Peón: 13.194 € Oficial 1ª: 13.866,6 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: -106 € Oficial 1ª: 566,6 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER Sí. Políticas de igualdad. Ampliamente desarrolladas en artículo 36.
LA IGUALDAD DE TRATO Y
DE OPORTUNIDADES ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
102 REGULA EL PRINCIPIO Sí. Igualdad salarial en trabajos de igual valor.
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Sí. La trabajadora víctima de violencia de género, tendrá derecho, para hacer efectiva su protección, o su derecho
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a
DE GÉNERO la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, o de la aplicación del horario flexible,
o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
ACOSO SEXUAL Y Tipificado como falta muy grave el acoso sexual, y psicológico ó mobbing.
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES