Page 283 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.9.- Sector de panaderías

20.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE LA INDUSTRÍA DE PANADERÍA DE HUESCA.
CÓDIGO CONVENIO 22000245012004

VIGENCIA 2018-2020
DENUNCIA DEL CONVENIO Una vez finalizada la vigencia del presente Convenio, ambas partes se comprometen a iniciar negocia-
ciones de cara a la firma del próximo, por lo que se entiende automáticamente denunciado el presente
Convenio sin necesidad, por tanto, de comunicación a las partes y a la Autoridad Laboral.
NÚMERO DE TRABAJADORES 523
MUJERES 400
HOMBRES 123
JORNADA 1.782 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 1,80%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 paga “San Honorato” + 1 paga beneficios del 15%
SALARIO ANUAL Peón: 14.173,95 Oficial 1ª: 14.825,95
CLÁUSULA DE REVISIÓN Si el IPC resultante de cada uno de los años fuera superior al incremento salarial pactado, dicho in-
cremento se aplicará, a los solos efectos de actualización de las tablas que servirán como referencia al
incremento que correspondiera al año siguiente, con un tope del máximo del 0,5%.
COMPLEMENTO DE IT Cuando la Incapacidad temporal, debidamente acreditada, sea consecuencia de accidente de trabajo o
enfermedad profesional, la empresa abonará el complemento necesario para que el trabajador perciba el
100% del salario neto que viniera percibiendo y con una duración máxima de 30 días.
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CLÁUSULA DE Con el objeto de establecer el marco que posibilite un mayor grado de estabilidad respecto del empleo
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO en el sector de esta provincia, se considera preciso establecer mecanismos que conduzcan a la aplica-
ción de aquellas medidas que, con carácter preventivo y coyuntural, se dirijan a favorecer aquél y ello
mediante la suspensión, siempre con carácter temporal, de la aplicación efectiva del Convenio sobre
determinadas condiciones de trabajo.
VIOLENCIA DE GÉNERO Sí
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO Y ASOCIACION PROVINCIAL DE FABRICANTES Y EXPENDEDORES DE PAN
VARIOS / OBSERVACIONES