Page 104 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

19.-CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL CAMPO DE HUELVA.
CÓDIGO CONVENIO 21000165011981
VIGENCIA 2018/2020

DENUNCIA DEL CONVENIO Dos meses antes de su vencimiento
NÚMERO DE TRABAJADORES 10.000
MUJERES 7.000
HOMBRES 3.000
JORNADA 39 horas semanales.
VACACIONES 30 días naturales.
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 12.750,00 Oficial 1ª: 12.750,00
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE I.T. El personal fijo afectado por el presente Convenio que se encuentre en I.T. percibirá de sus
respectivas Empresas un complemento que para 2018 será de 4,35 euros diarios hasta llegar a
un máximo de 250 días. Este complemento se abonará únicamente en los casos de accidente laboral y
enfermedad con hospitalización
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
104 VIOLENCIA DE GÉNERO Desarrollo en artículo 35 del Convenio colectivo

DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: El
Estatuto de los Trabajadores, de forma específica, contempla el derecho de los trabajadores y trabajadoras al
respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, incluida la protección frente al acoso por razón
de origen racial o étnico.
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASAJA, UGT y CC.OO.
VARIOS / OBSERVACIONES Protocolo para la prevención y actuación en los casos de acoso sexual y por razón de género.