Page 373 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

los objetivos generales de los Planes de Igualdad que tocan aspectos como los
procesos de selección y promoción en igualdad, la inclusión de mujeres en puestos
de mando y/o responsabilidad, programas específicos para mujeres, revisión de las
formas atípicas de contratación, formación y formación específica en igualdad, revisar
y corregir discriminaciones salariales, conciliación, salud laboral y acoso sexual.

En cuanto a los convenios colectivos de empresa, encontramos referencias a Planes
de Igualdad y a la Ley 3/2007 en muchos de ellos Bimbo (Art. 17. Plan de igualdad
efectiva); Siro Cerealto Antequera (Cap. IX Igualdad de trato y oportunidades entre
mujeres y hombres. Art. 53 El principio de igualdad); Siro Paterna (Cap. IX Igualdad
de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Art. 52 El principio de igualdad);
Galletas Gullón (Cap. XIII. Art. 36. Plan de Igualdad); Kellogg (Art. 43. Igualdad de
oportunidades); Forns Valencians (Cap. VIII. Art. 41. II. Plan de igualdad entre mujeres
y hombres) contiene el redactado más completo y desarrollado; y Anitin Panes
Especiales (Cap. IX Igualdad de trato y de oportunidades. Art. 30).

En algunos casos encontramos convenios que incorporan el Plan de Igualdad al
Convenio Colectivo, como por ejemplo, Grupo Bimbo (Anexo XIII), Siro El Espinar
(Anexo VI), Siro Paterna (Art. 53 Medidas), Forns Valencians (Cap. VIII. Art. 41. II. Plan de
igualdad entre mujeres y hombres) muy completo y desarrollado, incluye definiciones
y medidas en las distintas áreas; y Anitin Panes Especiales (Cap. IX Igualdad de trato
y de oportunidades. Art. 30).

Medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres
y hombres.

En los Convenios analizados, se observa que la mayoría de ellos recogen medidas
dirigidas a promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
De estos convenios de empresa, el 87% son empresas que se relacionan con la
fabricación de productos MDD.

Convenios que recogen medidas de igualdad

MDF MDD

MDF
13%

MDD
87%

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