Page 94 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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6. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
                                      ANEXO III. Incumplimiento, faltas y sanciones de los trabajadores
                                      1.4 Son faltas muy graves:
                                      1.4.14. El acoso sexual entendiendo como tal cualquier comportamiento verbal
                Incluido como falta   o físico, de naturaleza sexual, que tenga el propósito o produzca el efecto de
                muy grave             atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno
                                      intimidatorio, degradante u ofensivo, desarrollada en el ámbito de organización y
                                      dirección de una empresa, o en relación o como consecuencia de una relación de
                                      trabajo.

                Medidas preventivas
                                      Disposición adicional segunda.
                Protocolo contra el   Se creará una comisión técnica dentro de la Comisión Paritaria que desarrolle un
                acoso                 Protocolo para la prevención y actuación en los casos de acoso, cuyos acuerdos se
                                      incluirán en el Convenio Colectivo.
                         7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
                Menciona los
                derechos LO4/2001

                Recoge mejoras de los
                derechos LO4/2001



























































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