Page 269 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

ANÁLISIS DE EMPRESAS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

6. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
Incluido como falta
muy grave

ANEXO XI. PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN EN LOS CASOS
Medidas preventivas DE ACOSO
4. MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO.

ANEXO XI. PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN EN LOS CASOS
DE ACOSO
1. PRINCIPIOS.
2. OBJETIVO DEL PRESENTE PROTOCOLO
3. DEFINICIÓN Y CONDUCTAS CONSTITUTIVAS DE ACOSO.
4. MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO.
5. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA.
6. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN EN CASO DE DENUNCIA POR ACOSO.
Protocolo contra el
acoso 1. Aspectos que acompañarán al procedimiento:
2. Procedimiento
2.2 Órgano instructor.
Actuarán en la instrucción de este procedimiento, por parte de la empresa, la
Dirección de Recursos Humanos o la persona designada por esta; y por parte
de la representación sindical, la persona responsable de igualdad designada
por ésta para los casos de acoso sexual o por razón de sexo.
7. MEDIDAS A ADOPTAR TRAS LA FINALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO EN EL QUE
SE HA CONSTATADO EL ACOSO.
7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
Menciona los
derechos LO4/2001
Recoge mejoras de los
derechos LO4/2001

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