Page 175 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

ANÁLISIS DE EMPRESAS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

FICHA RESUMEN IGUALDAD

Empresa CASA TARRADELLAS

Convenio Colectivo Convenio Colectivo Estatal de Industrias Cárnicas
1. PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Artículo 86. G) El Comité velará, no solo porque en los procesos de selección
de personal se cumpla la normativa vigente o paccionada, sino también por los
De forma genérica
principios de no discriminación, igualdad de sexo y fomento de una política racional
de empleo
Se refi ere a la
LO3/2007
2. COMISIÓN DE IGUALDAD
Menciona la Comisión
de Igualdad
Disposición adicional quinta. Comisión Paritaria para la Igualdad de Oportunidades y
la No Discriminación.
La Comisión Paritaria para la Igualdad de Oportunidades y la no discriminación,
Regula la Comisión de estará integrada por cuatro componentes de la representación empresarial y cuatro
Igualdad
de la representación sindical.
La Comisión fi jará el contenido de sus labores, así como el reglamento interno de
funcionamiento y el calendario de reuniones.
3. PLANES DE IGUALDAD
Menciona la
obligatoriedad
Desarrolla Planes de
Igualdad
4. MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Contratación

Formación
Promoción
5. IGUALDAD SALARIAL
Dentro de las funciones de la Comisión: impulsar la realización de estudios sobre la
Menciona el principio
de igualdad salarial posible brecha salarial existente

Desarrolla la Igualdad
Salarial

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