Page 172 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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FICHAS NEGOCIACIÓN COLECTIVA | Comida Refrigerada


                                                   DATOS GENERALES
                Nº Orden Ranking              1          Nº Orden centro de trabajo  1, 2  y 3
                Nombre empresa                CASA TARRADELLAS, S.A.
                Ventas 2020 (mill. €). Variación
                s/ año anterior               1.062,02 Mill € (+8,21%)
                Plantilla 2020 (mill. €). Variación   2.056 (+8,76%)
                s/ año anterior
                Fábrica MDD                   SI

                Centro de trabajo. Provincia.   Barcelona- Gurb
                Localidad                     CATALUNYA
                Nombre del convenio           CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE INDUSTRIAS CÁRNICAS
                Código del convenio           99000875011981

                Vigencia                      2018-2020


                                                JORNADA Y VACACIONES
                Jornada laboral               Anual      1.770            Semanal
                Vacaciones                    Anexo 4. 30 días naturales o 22 laborables
                Regulación de Flexibilidad de
                jornada
                Regulación régimen de trabajo
                a Turnos



                                                        SALARIOS
                Salario mínimo
                anual (€/año)   Peón         16.107,60 €               Oficial 1ª  17.399,97 €
                Nº pagas        2            Importe pagas       Anexo 15. SB+ Antigüedad consolidada
                extraordinarias              extraordinarias

                Incremento
                Salarial        2,50%
                                Anexo 16.2.
                Cláusula        Cláusula de revisión salarial.–Si la suma de los IPCs acumulados de los años 2018, 2019
                revisión salarial  y 2020 fuese superior al incremento salarial pactado para el referido periodo, el exceso
                                solamente formaría parte de la base cálculo de los salarios de 2021 que se pudieran pactar

                                Art. 8.
                                Se entiende por incentivo la cantidad que el trabajador percibe en función de un
                Salario variable
                                rendimiento superior al normal o mínimo exigible.Rendimiento normal o mínimo exigible:
                                Es el obtenido por un trabajador de aptitudes medias conocedor de su trabajo y
                                Anexo 8.
                                A partir del 31/12/1999 no se devengan bienios ni quinquenios (concluido el periodo
                Antigüedad
                                transitorio). La antigüedad consolidada al 31 de diciembre de 2017 se incrementará desde
                                el 1 de enero de 2018 en un 2,50 %










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