Page 479 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

Mejoras sociales III
Vinculación, jubilación o incapacidad

No Fabrica MDD
Fabrica MDD 12%
88%

Como ejemplo:

CONVENIO ESTATAL DE CONSERVAS, SEMICONSERVAS Y SALAZONES DE PESCADO Y
MARISCO

Artículo 25. Plus extraordinario de permanencia.
El plus extraordinario de permanencia, tendrá carácter voluntario para el trabajador y
discrecional para la empresa previo informe de la representación de los trabajadores.
Se establece un plus extraordinario de permanencia que se abonará en la última nómina
del trabajador de conformidad con la siguiente escala:
Trabajadores con 20 años de permanencia en la empresa:

A los 60 años de edad: 9 mensualidades de salario real.
A los 61 años de edad: 7 mensualidades de salario real.
A los 62 años de edad: 4 mensualidades de salario real.
A los 63 años de edad: 2 mensualidades de salario real.
A los 64 años de edad: 1,5 mensualidades de salario real.
A los 65 años de edad: 1 mensualidad de salario real si la permanencia en la empresa se
situase entre los 20 y 25 años.
A los 65 años de edad: 2 mensualidades de salario real si su permanencia es superior a 25
años.
Más de 65 años de edad: una mensualidad y media de salario real, siempre que su
permanencia rebase los 20 años

Otras mejoras sociales:

16 Centros de trabajo (94% del total) tienen recogidas en sus Convenios otro tipo de
mejoras sociales. También en este caso son los centros de trabajo en los que se aplica
el CONVENIO ESTATAL DE CONSERVAS, SEMICONSERVAS Y SALAZONES DE PESCADO
Y MARISCO

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