Page 483 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)
P. 483

Resultados de la investigación                                                                                                                                                                    Resultados de la investigación






                               Empresas MDD                                         Empresas MDF

                              SI      En proyecto     NO                                 SI       NO


                        67%                   11%                                                      100%
                                                          22%
















                        Comisión de Igualdad.

                        El Convenio Colectivo del Sector de Conservas, Semiconservas y salazones de pescado
                        y marisco apuesta por dar continuidad a la Comisión de igualdad de oportunidades y no
                        discriminación en su Disposición adicional cuarta,  “Las partes firmantes del convenio,
                        conscientes de la importancia de la igualdad de oportunidades y la no discriminación,
                        acuerdan dar continuidad a la comisión paritaria para la igualdad de oportunidades y no
                        discriminación, cuyo funcionamiento y competencias se contienen en el correspondiente
                        reglamento interno”.

                        Medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y
                        mujeres (Contratación, Formación, Promoción, Adaptación de jornada)

                        Ni  en  el  Convenio  Colectivo  del  Sector  de  Conservas,  Semiconservas  y  salazones  de
                        pescado y marisco ni en el Convenio Colectivo del Sector de Conservas y Salazones
                        de pescado de Bizkaia, se recogen medidas concretas dirigidas a promover la igualdad de
                        trato y oportunidades entre mujeres y hombres en ninguna de las áreas analizadas.

                        Principio de Igualdad Salarial

                        Ninguno de estos dos convenios recoge ni menciona nada sobre igualdad salarial.

                        Acoso sexual o por razón de sexo (Faltas muy graves, medidas preventivas y protocolo
                        de actuación)

                        Ninguno de los dos convenios analizados del sector de Conservas de pescado recoge
                        el acoso sexual y el acoso por razón de sexo entre sus faltas muy graves, algo que es
                        habitual en la negociación colectiva.

                        Ninguno de estos convenios recoge medidas para prevenir este tipo de conductas.
                        En cuanto al Protocolo de actuación en casos de acoso sexual y por razón de sexo, el
                        Convenio Colectivo del Sector de Conservas, Semiconservas y salazones de pescado y
                        marisco no desarrolla ni menciona dicho procedimiento de actuación, mientras que el
                        Convenio Colectivo del Sector de Conservas y Salazones de pescado de Bizkaia mandata
                        su elaboración a la Comisión Mixta en su Artículo 47 sin ningún desarrollo.








     482
   478   479   480   481   482   483   484   485   486   487   488