Page 419 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)
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Resultados de la investigación                                                                                                                                                                    Resultados de la investigación





                        sobre los salarios base que se incluyen en la tabla del Anexo III Tabla número 2.


                        –A los 2 años de servicio: 5 %.
                        –A los 4 años de servicio: 10 %.
                        –A los 9 años de servicio: 20 %.
                        –A los 14 años de servicio: 30 %.
                        –A los 19 años de servicio: 40 %.
                        –A los 24 años de servicio: 50 %.

                        CONVENIO COLECTIVO DE  LA EMPRESA GALLETAS SIRO, S.A. – APLICABLE EN EL
                        CENTRO DE TRABAJO DE TORO (ZAMORA) DE CEREALTO SIRO FOODS. Fabrica MDD

                        Artículo 24.- Antigüedad.
                        Aunque el Decreto Ley de 1997 la deroga, por los acuerdos alcanzados anteriormente,
                        su aplicación queda de la siguiente manera:


                        - El personal que en el momento de la firma del convenio haya adquirido el máximo
                         de trienios, es decir, 10, tendrá consolidada esta cantidad, con los aumentos anuales
                         correspondientes, como Complemento Antigüedad (Ad Personam).
                        -  El  personal  que  todavía  no  haya  completado  el  máximo  de  10  trienios,  seguirá
                         generando este derecho hasta el máximo citado, en la cuantía de un 6% del Salario
                         Base por trienio, como “Plus de Antigüedad”. A medida que se vayan adquiriendo los 10
                         trienios este plus pasará a ser Complemento Antigüedad (Ad Personam).

                        La conclusion que podemos extraer del análisis de este apartado es que la antigüedad es
                        un concepto cuya regulación se conserva en la mayoría de los Centros de Trabajo de la
                        muestra analizada del Sector de Panaderías más representada en lso Centros de trabajo
                        que son fabricantes de MDF.


                        SEGURO COLECTIVO:

                        33 de los 50 Centros de trabajo de la muestra (66% del total) tienen recogidos en sus
                        Convenios la aplicación las cobertura de Seguro Colectivo con diferentes coberturas e
                        importes de las mismas.

                                                         Seguro Colectivo




                                                                                     No Regula
                                     Regula                                          34%
                                     66%














                        De los Centros de Trabajo cuyos Convenios recogen en su articulado Coberturas de Seguro
                        colectivo el 58% (19 de 33) son fabricantes de MDD, en tanto que los 14 restantes fabrican
                        en Exclusiva MDF. Es decir que el 79% de los fabricantes de MDD y el 54% de los fabricantes
                        de MDF tienen en el articulado de sus Convenios clausulas relativas a Seguro Colectivo




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