Page 384 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

Mejoras sociales III
Vinculación, jubilación o incapacidad

Se regula
No se regula 35%
65%

9 de ellos (69%) son fabricantes de MDD en tanto que los 4 restantes (27%) son fabricantes
exclusivos de MDF. El 27% de los Convenios que afectan a los Centros de trabajo de
empresas fabricantes de MDD recogen alguna mejora de este tipo, en tanto que el 100%
de los fabricantes de MDF las tienen.

Mejoras sociales III
Vinculación, jubilación o incapacidad

No Fabrica MDD
31%
Fabrica MDD
69%

Como ejemplo:

DANONE S.A. Se aplica en los 4 centros de trabajo de la compañía en PARET DE VALLES,
TRES CANTOS, ALDAYA Y SALAS. (FABRICA MDF)

Sección primera. Plan de pensiones y seguro de vida
Artículo 63. Plan de pensiones de empleo.
Danone, S.A., en virtud de lo establecido en el Convenio Colectivo suscrito con la
representación de los trabajadores en fecha 19 de diciembre de 2002, promueve e implanta
un plan de pensiones con el objeto de articular un sistema de prestaciones independientes
y complementarias a las otorgadas por la Seguridad Social en los términos y condiciones
que a continuación se detallan.

El plan de pensiones se regula y queda instrumentado en el reglamento del plan de
pensiones de empleo. El funcionamiento y ejecución del plan será supervisado por la
Comisión de control del plan.
Régimen de aportaciones. El régimen de aportaciones se fija en función de un porcentaje
sobre el salario regulador tal y como se detalla en el anexo V, manteniendo los criterios del
régimen de aportaciones según la regulación establecida en el 4.º y 5.º

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