Page 380 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)
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Resultados de la investigación                                                    Resultados de la investigación





                        De ellos, 31 (89%) son fabricantes de MDD. Ello significa que un 94% de centros de trabajo
                        de las empresas que fabrican MDD tienen recogidas este tipo de mejoras, y un 100% de los
                        fabricantes de MDF


                                                         Mejoras sociales I
                                                      Prestaciones familiares



                                                                              No Fabrica MDD
                                    Fabrica MDD                               11%
                                    89%














                        Como ejemplo:

                        DANONE S.A. Se aplica en los 4 centros de trabajo de la compañía en PARET DE VALLES,
                        TRES CANTOS, ALDAYA Y SALAS. (FABRICA MDF)


                        Artículo 44. Ayuda por hijos o cónyuge discapacitados físicos o psíquicos.
                        Conscientes del problema socioeconómico con el que deben enfrentarse los empleados
                        con hijos o cónyuge de capacidad física o psíquica disminuidas y, al objeto de colaborar
                        en las cargas que estas situaciones representan para la familia, se establece una ayuda
                        económica mensual de: Año 2019: 215,32 € brutos/mes.

                        Artículo 45. Ayuda escolar.
                        Con el fin de colaborar al sostenimiento de las cargas que suponen a los empleados de la
                        empresa los estudios de sus hijos en edad escolar, se establece una cuantía mensual de:


                        Año 2019: 47,39 € brutos/mes en concepto de ayuda escolar que será abonada por la
                        empresa en diez pagos anuales, desde el mes de septiembre al de junio de cada curso,
                        para todo empleado y por hijo.
                        Dicha ayuda se empezará a devengar en el curso escolar que se inicia en el año natural en
                        que el hijo del empleado cumpla tres años de edad, y cesará con el fin del curso escolar,
                        que  acaba  en  el  año  natural  en  que  cumpla  dieciocho  años  de  edad  (como  máximo
                        quince cursos).

                        Artículo 46. Ayuda al estudio para empleados.
                        Los  criterios  y  procedimiento  para  la  concesión  de  una  ayuda  de  estudios  para  los
                        empleados serán competencia de la Comisión Nacional de Formación y objeto de un
                        acuerdo específico sobre la materia.

                        El valor de la ayuda cubrirá los gastos de matriculación, libros, material escolar [incluyendo
                        medios informáticos (ordenadores y tablets) en las formaciones de carácter tecnológico
                        o aquellas en las que el centro declare expresamente necesario el uso de los mismos
                        para el correcto aprovechamiento de la formación], y medios de transporte público, en
                        función del porcentaje de asignaturas/créditos del curso completo aprobado. Esta ayuda
                        vendrá condicionada a la acreditación documental de haber aprobado como mínimo el



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