Page 136 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo Galletas Siro, S.A.
Empresa: CEREALTO SIRO FOODS
Respeto Principio de Igualdad y Diversidad. Cualquier persona del centro de
trabajo tendrá igualdad de oportunidades para poder presentarse a la cobertura
Regula el principio de Disposición de los puestos de trabajo vacantes que puedan existir en el centro de trabajo, con
igualdad entre mujeres Adicional
y hombres Segunda: independencia del sexo u orientación sexual, origen racial o étnico, religión o
convicciones, discapacidad, edad o relación de parentesco con otras personas del
centro de trabajo
Menciona la Disposición
obligatoriedad de Adicional y el compromiso de la actualización del Plan de Igualdad atendiendo a la legislación
negociar Planes de vigente.
Igualdad Segunda:
Disposición
Comisión de Igualdad Adicional Existe una Comisión de Igualdad constituida
Segunda:
Medidas dirigidas
a promover la
igualdad de trato y de No
oportunidades entre
hombres y mujeres
Contratación
Formación

Promoción
Adaptación de jornada
Regula el principio de
Igualdad Salarial No
Acoso sexual y por
razón de sexo
Faltas muy graves Art. 60 Faltas Muy Graves j) El acoso sexual.

Medidas preventivas No
Protocolo Contra el Acoso en cualquiera de sus formas.
Las partes firmantes de este Convenio, manifiestan su rotundo rechazo ante
Disposición cualquier comportamiento indeseado de carácter o connotación sexual, así como
Protocolo de actuación adicional cualquier otro hostigamiento que se dé en el marco laboral, comprometiéndose a
primera colaborar eficazmente y de buena fe para prevenir, detectar, corregir y sancionar
este tipo de conductas.
Existe un protocolo de Conductas No Toleradas ya de aplicación en el centro.

Medidas para la
protección de No
trabajadoras víctimas
de violencia de género

134 135