Page 133 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo SIRO Venta de Baños
Empresa: CEREALTO SIRO FOODS
Existe, a la firma del presente Convenio, un Plan de Igualdad con vigencia del año 2016
al año 2019, el cual permanece vigente en tanto se esté negociando la actualización de
dicho Plan de Igualdad.
Regula el principio Disposición Cualquier trabajador o trabajadora del centro de trabajo tendrá igualdad de
de igualdad entre adicional
mujeres y hombres cuarta oportunidades para poder presentarse a la cobertura de los puestos de trabajo vacantes
que puedan existir en el centro de trabajo, con independencia del sexo u orientación
sexual, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad o relación de
parentesco con otros trabajadores o trabajadoras del centro de trabajo
Menciona la
obligatoriedad de
negociar Planes de
Igualdad

Comisión de
Igualdad
Medidas dirigidas a
promover la igualdad
de trato y de
oportunidades entre
hombres y mujeres
Contratación
Formación
Promoción

Adaptación de
jornada
Regula el principio de
Igualdad Salarial
Acoso sexual y por
razón de sexo
Faltas muy graves: m) El acoso laboral, por razón de género o sexual ejercido y
acreditado, sobre cualquier persona de la Empresa, así como las denuncias infundadas
Faltas muy graves Art. 45 o malintencionadas contra compañeros por acoso laboral, por razón de género o
sexual, cuando así quede constatado y acreditado por la correspondiente investigación
de la Empresa
Medidas preventivas No
Protocolo de
actuación
Medidas para la
protección de
trabajadoras víctimas
de violencia de
género

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