Page 134 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

Empresa: CEREALTO SIRO FOODS, S.L. Ranking 2
Nº orden Centro de trabajo 11
Ventas 2019 (Mill €).
Variación sobre año anterior 557,00 Millones € (-3,83%)
Plantilla 2019. Variación
sobre año anterior 4.640 (-3,19%)
MDD SI
Centro de trabajo ccaa CASTILLA LEON PALENCIA (VENTA DE BAÑOS)
provincia localidad
Nombre convenio GALLETAS SIRO, S.A.
Código convenio 34000252011981
Vigencia 2016-2019
Cláusula de ultraactividad Hasta firma de uno nuevo
Jornada Anual h/año 1760
Jornada Semanal h/semana
64 Horas (8 jornadas) para el personal a 4º turno y 48 horas (6 cornadas) para personal a 3º turno.
Regulación de la Flexibilidad Se aplica por jornada completa. No se puede aplicar en vacaciones ni en el fin de semana anterior
de Jornada
o posterior
Salario base Trabajador Fijo: 15.116,48 €
PEÓN €/año
Salario base Trabajador Fijo: 19.549,98 €
OFICIAL 1 €/año
Vacaciones 22 días laborables
Nº Pagas 3
Importe Pagas extraordinarias SalarIo bruto mensual
Antigüedad Para quien lo tenga reconocido. Se devenga hasta 10 trienios (6% por trienio)
Incremento Salarial 1,50%
Cláusula de Revisión Salarial % en función de absentismo+calidad
Complemento de IT EC Dia 1-3 65% BR (solo 1ª baja) , del 4-8, 60% BR a partir del 9 día 100% BR
Complemento IT AT y 100% BR AT EP u Hospitalización
Hospitalización
Seguro Colectivo Fallecimiento por cualquier causa o IP o Gran invalidez: Una anualidad de salario
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo NO REGULA
Local sindical con medios necesarios Administración de horas por la sección sindical. Posibilidad
Derechos Sindicales de constituir Secciones sindicales si hay más de 150 trabajadores en plantilla. Elección de
Delegado Sindical
Mejoras sociales I.
Prestaciones familiares Ayuda escolar: hasta 27 años. Ayuda desplazamiento a localidad distinta
Mejoras sociales II.
Préstamos y Ayudas vivienda NO REGULA
Premio de vinculación: 1.300 € a los 25 años. jubilación de trabajadores con más de 10 años de
Mejoras sociales III. antigüedad: –60 o 61 años; 45 días de salario real por cada 5 años de antigüedad, con un máximo
Permanencia o vinculación, de 12 meses; 62, 45 días de salario real por cada 5 años de antigüedad, con un máximo de 9
Incapacidad meses; 63 años, de forma voluntaria 45 días de salario real por cada 5 años de antigüedad, con un
máximo de 9 meses.
Mantenimiento de puesto de trabajo en caso de incapacidad sobrevenida, siempre que exista
Mejoras sociales IV puesto adaptado. Derecho de elección de turno si el trabajador cursa estudios oficiales.
Adquisición de producto con un 25% de descuento

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