Page 129 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo Comercio Industrias Pastelería, Confitería, Bollería…
Sta Cruz de Tenerife
Empresa: EUROPASTRY, S.A.
Regula el principio de igualdad entre No
mujeres y hombres
Menciona la obligatoriedad de
negociar No
Planes de Igualdad

Comisión de Igualdad No
Medidas dirigidas a promover la
igualdad de trato y de oportunidades No
entre hombres y mujeres
Contratación
Formación

Promoción
Adaptación de jornada
Regula el principio de Igualdad
Salarial No
Acoso sexual y por razón de sexo Art. 26
Faltas muy graves. 4.- Acoso sexual.
Se considerarán faltas muy graves la falta de respeto a la intimidad y
a la consideración debida a la dignidad y las ofensas verbales o físicas
de naturaleza sexual, ejercidas sobre cualquier trabajadora/ra de la
Faltas muy graves Art. 26 empresa. Estos supuestos en el caso de ser ejercidos desde posiciones
de superioridad jerárquica y aquellos que se ejerzan sobre personas con
contrato temporal, se considerarán, además de como falta muy grave, como
abuso de autoridad, sancionable con la inhabilitación para el ejercicio de
mando o cargo de responsabilidad de las personas que los hayan efectuado
Medidas preventivas
Protocolo de actuación
Medidas para la protección de
trabajadoras víctimas de violencia de No
género

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