Page 76 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario

intimidatorio, hostil, degradante, humillante u
ofensivo.
Se recoge en la Disposición adicional sexta del
convenio colectivo un Protocolo de Prevención y
Actuación en los casos de acoso.

SALUD LABORAL Y  Cláusulas reseñables sobre salud y
seguridad laboral
MEDIO AMBIENTE  Cláusulas de Medio Ambiente
(comités y delegados)

1. CLÁUSULAS RESEÑABLES Artículo 29 - Salud y seguridad laboral:
SOBRE SALUD LABORAL Se cumplirá la Ley 31/1995 de Prevención de
(COMITÉS Y DELEGADOS) Riesgos Laborales, y el Reglamento de los Servicios
de Prevención RD 39/1997, y las modificaciones
habidas por la Ley 54/2003 del 12 de diciembre, así
como todas aquellas que sean publicadas y de
obligada aplicación a la presente materia.
En los centros de trabajo que cuenten con más de
seis personas de plantilla, los representantes de los
trabajadores designarán los delegados de
prevención que les correspondiesen de entre sus
miembros según el artículo 35 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, siendo en las
empresas de más de 50 personas de plantilla donde
se constituirá los Comités de Seguridad y Salud. Las
funciones y atribuciones de dicho comité serán las
establecidas en la propia ley y desarrollada en su
reglamento.

El empresario garantizará la seguridad y la salud de
su plantilla en todos los aspectos relacionados con
el trabajo. Y por ello tendrá el derecho a poder
organizar las tareas propias que conduzcan al fin
perseguido de la seguridad y salud en el trabajo
efectuando:

1. Evaluando los riesgos.
2. Adoptando las medidas necesarias para la
cobertura de la seguridad y salud en el trabajo.
3. Adoptará medidas de información para el
personal y sus representantes, así como para los
servicios de prevención y autoridades
competentes.
4. Organizará la formación necesaria de los
miembros de los comités, así como de los
delegados de prevención. Cada persona deberá

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