Page 277 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario

 Igualdad de trato entre y
oportunidades entre hombres y
PERSPECTIVA DE  Principio de Igualdad Salarial
mujeres
GÉNERO E  Protección de Violencia de Género
 Acoso Sexual y por razón de sexo
IGUALDAD (Sanciones/medidas/protocolo)

Artículo 31 -Declaración de principios sobre no
discriminación e igualdad de oportunidades:
Las partes firmantes de este convenio se
comprometen a garantizar la no discriminación por
razón de sexo, raza, edad, origen, nacionalidad,
pertenencia étnica, orientación sexual, disca
pacidad o enfermedad y, velar por que la aplicación
de las normas laborales no incurran en supuesto de
infracción alguna que pudiera poner en tela de
juicio el cumplimiento estricto de los preceptos
constitucionales.

153. IGUALDAD DE TRATO Y Artículo 32 -Igualdad de trato y oportunidades:
OPORTUNIDADES ENTRE Eliminar barreras de género en la promoción y
HOMBRES Y MUJERES carrera profesional en la empresa y en el sector
mediante medidas de acción positiva:
• Incluir un porcentaje adicional de mujeres en los
grupos donde estén subrepresentados,

atendiendo al criterio de capacidades para el
desempeño del puesto de trabajo.

• Corregir las situaciones de discriminación y
brecha salarial de género que se puedan estar
produciendo, especialmente los complementos
salariales establecidos en el presente conve nio y/o
mediante pacto de empleo. En materia de Acoso se
estará a lo regulado en las disposiciones legales.
Artículo 32 - Igualdad de trato y oportunidades:

• Corregir las situaciones de discriminación y
154. PRINCIPIO DE IGUALDAD brecha salarial de género que se puedan estar
SALARIAL produciendo, especialmente los complementos
salariales establecidos en el presente convenio y/o
mediante pacto de empleo

155. PROTECCIÓN DE VIOLENCIA No
DE GÉNERO

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