Page 280 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario
PERSPECTIVA DE
GÉNERO E
IGUALDAD
157. IGUALDAD DE TRATO Y
OPORTUNIDADES ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
158. PRINCIPIO DE IGUALDAD
SALARIAL
159. PROTECCIÓN DE
VIOLENCIA DE GÉNERO
276
2. Por el año 2023 se establece un
incremento del IPC de Cataluña del 2022 +
0.5%
3. Por el año 2024 se establece un
incremento del IPC de Cataluña del 2023 +
0.75%
 Igualdad de trato entre y
oportunidades entre hombres y
 Principio de Igualdad Salarial
mujeres
 Protección de Violencia de Género
 Acoso Sexual y por razón de sexo
(Sanciones/medidas/protocolo)
Artículo 47 - Igualdad de hombres y mujeres: Para
mejorar el acceso a la ocupación, clasificación y
promoción profesional, formación, retribuciones,
ordenación de los tiempos de trabajo y otros
aspectos, *las partes firmantes de este convenio se
comprometen a atender escrupulosamente así
como hacer cumplir el señalado en la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, con el fin de lograr dentro
de los centros de trabajo la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, eliminando las
discriminaciones que pudieran haber por razón de
sexo.
Artículo 47 - Igualdad de hombres y mujeres: Para
mejorar el acceso a la ocupación, clasificación y
promoción profesional, formación, retribuciones,
ordenación de los tiempos de trabajo y otros
aspectos, *las partes firmantes de este convenio se
comprometen a atender escrupulosamente así
como hacer cumplir el señalado en la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, con el fin de lograr dentro
de los centros de trabajo la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, eliminando las
discriminaciones que pudieran haber por razón de
sexo.
Artículo 48 - Violencia de género: Todos los
trabajadores tienen derecho a un entorno libre de
conductas y comportamientos hostiles o
intimidatorios hacia un mismo, que garantizara su
dignidad y su integridad física y moral. Las personas
con responsabilidad de mando, tienen la obligación
de garantizar las condiciones adecuadas de trabajo
en su ámbito de responsabilidad. Por la prevención
del acoso sexual por razones de sexo, se elaborará