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Buenas prácticas en el sector Agroalimentario



                                                                      Cláusulas reseñables sobre salud y
                SALUD LABORAL Y                                        seguridad laboral
                                                                       (comités y delegados)
                MEDIO AMBIENTE                                        Cláusulas de Medio Ambiente




                   13. CLÁUSULAS RESEÑABLES
                       SOBRE SALUD LABORAL                   Artículo 25 - Seguridad y salud en el trabajo:
                       (COMITÉS Y DELEGADOS)
                                                             1. El personal la prestación de sus servicios, tendrá
                                                             derecho  a  una  protección  eficaz  en  materia  de
                                                             seguridad e higiene, para lo cual se estará  a lo
                                                             dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos
                                                             Laborales.
                                                             2. El personal está obligado a observar en su trabajo
                                                             las medidas legales y reglamentarias de seguridad e
                                                             higiene.

                                                             3. En la inspección y control de dichas medidas que
                                                             sean de observancia obligada por la empresa, la
                                                             plantilla tiene derecho a participar por medio de sus
                                                             representantes legales en el centro de trabajo, si no
                                                             se   cuenta    con    instrumentos    o    centros
                                                             especializados competentes en la materia a tenor
                                                             de la legislación vigente.
                                                             4. La Empresa está obligado a facilitar una
                                                             formación  práctica y  adecuada  en materia de
                                                             seguridad e higiene a las personas que contrate, o
                                                             cuando cambien de puesto de trabajo o tengan que
                                                             aplicar una nueva técnica que pueda ocasionar
                                                             riesgos graves para ella o para otras personas ya sea
                                                             con servicios propios, ya sea con la intervención de
                                                             los servicios oficiales correspondientes. La persona
                                                             está obligada seguir dichas enseñanzas y a realizar
                                                             las prácticas cuando se celebren dentro de la
                                                             jornada de trabajo o  en otras horas, pero con el
                                                             descuento en aquellas del tiempo invertido en las
                                                             mismas.
                                                             5. Los instrumentos  internos de la Empresa
                                                             competentes en materia de seguridad y, en  su
                                                             defecto,  la RTL en el centro  de trabajo,  que
                                                             aprecien una probabilidad seria y grave de
                                                             accidente por la inobservancia de la legislación
                                                             aplicable en la materia, requerirán a la Empresa por
                                                             escrito para que adopte las medidas oportunas que
                                                             hagan desaparecer el estado  de riesgo; si la
                                                             petición no fuese atendida en un plazo de cuatro
                                                             días, se dirigirán a la autoridad competente; si esta


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