Page 438 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

• CONVENIO DE PENIBÉTICA DE CERVEZAS Y BEBIDAS, S.L que se aplica en el centro
de trabajo de GRUPO MAHOU-SAN MIGUEL en Córdoba ,fabricante de MDD

Artículo 22º. Complemento por antigüedad

Para todo el personal con la condición de fijo en plantilla, el complemento de
antigüedad se devengará, por bienios al 5% cada uno, con un máximo de 12.

El importe de este complemento se calculará sobre la base de 17,29 €, la cual se
multiplicará por el coeficiente de cada nivel profesional, por el tanto por ciento que
acumulen los bienios acreditados y por 485 días, y el resultado de esta operación se
dividirá entre las 16 pagas.

A todos aquellos/as trabadores/as que a 31 de diciembre de 1998 hubieran superado
el tope de 12 bienios, se les seguirá respetando el porcentaje que tuvieran reconocido
entonces, quedando congelado el mismo.

Como conclusión de este apartado hay que decir que una significativa mayoría de los
de los Centros de trabajo de la muestra tienen recogida en sus Convenios la regulación
de la Antigüedad.

Sin embargo el porcentaje más significativo de Convenios que mantienen la regulación
de la Antigüedad se encuentra en las empresas que fabrican MDF. Tan solo uno de los
Centros de trabajo no tiene regulada la antigüedad.

SEGURO COLECTIVO:

22 de los 41 Centros de trabajo de la muestra (54%) tienen recogidos en sus Convenios
de Aplicación la cobertura de Seguro Colectivo en diversas modalidades

Seguro Colectivo

No se regula
46%

Se regula
54%

De los Convenios que recogen en su articulado Coberturas de Seguro colectivo, el
73% pertenecen a empresas que fabrican marca blanca (16 de los 22 Convenios de los
Centros de trabajo de las empresas que fabrican MDD, 50% del total de fabricantes de
MDD)

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