Page 436 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA
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Resultados de la investigación                                                    Resultados de la investigación





                        COCA COLA - REFRESCOS ENVASADOS DEL SUR, S.A.U. (RENDELSUR)


                        Artículo 11.º Jornada.

                        La jornada en cómputo anual será la que resulte de restar a 1.875 horas las
                        correspondientes a vacaciones, según lo establecido en el artículo 14. La citada jornada
                        se realizará de lunes a viernes, salvo pacto en contrario.

                        • La jornada máxima de la muestra se registra en precisamente en otro centro del
                          mismo grupo, COCA COLA IBERIA en Sevilla, Convenio de  COCA COLA -REFRESCOS
                          ENVASADOS DEL SUR, S.A. (RENDELSUR), que aplican una jornada máxima de 1.800
                          horas.

                        En este apartado hay que destacar que aunque la jornada media es inferior en los
                        Centros de trabajo que fabrican MDF, el hecho de que tanto la jornada mínima de la
                        muestra como la máxima se registren precisamente en Centros de trabajo que fabrican
                        en exclusiva MDF hace que entendamos que la jornada laboral tampoco es un factor
                        determinante que marque claramente las condiciones de trabajo entre unos y otros
                        Centros de Trabajo.



                        ANTIGÜEDAD


                        De los Convenios que aparecen recogidos en la muestra, 27 de los 41 (66%) recogen
                        en su articulado la regulación del concepto de antigüedad, si bien esta regulación
                        presenta importantes diferencias.

                        • Existen 7 Convenios que tienen congelada la antigüedad, desde diferentes años, y 1
                         más que la suprime a partir de la vigencia del actual. Son los de COLEBEGA (Grupo
                         COCA COLA IBERIA), FONT SALEM (GRUPO DAMM) y HEINEKEN, en los 4 centros
                         de trabajo que se aplica el Convenio de HEINEKEN, S.A. Dentro del Mismo Grupo
                         mencionado, COCA COLA IBERIA, el Convenio de RENDELSUR en Málaga la suprime
                         para futuros Convenios.

                        • Dentro de los Convenios que la regulan, la casuística es sumamente variada, desde
                         Convenios que regulan cantidades fijas en tablas a otros que mantienen el sistema de
                         porcentajes por bienios, trienios, cuatrienios o quinquenios.



                                                          Antigüedad



                                                                                       No se regula
                                                                                       34%
                             Se regula
                             66%
















                                                                                                                435
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