Page 437 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

Entre los Centros de trabajo que tienen en sus condiciones laborales la regulación de
la antigüedad, el 70%, 19 Convenios pertenecen a empresas que fabrican, total, parcial
o mayoritariamente MDD. Representan el 59% de los Centros de trabajo que fabrican,
en todo o en parte, MDD.

Antigüedad

No Fabrica MDD
30%
Fabrica MDD
70%

Como ejemplos podemos citar:

• COCA COLA -COBEGA Embotellador, S.L.U., que se aplica en el centro de GRUPO
COCA-COLA IBERIA en Martorelles del Vallés (Barcelona). Fabrica en exclusiva MDF.

Artículo 34º.- Plus de Vinculación.-

1. Los trabajadores/as de COBEGA EMBOTELLADOR, S.L.U tendrán derecho a percibir
un plus de vinculación consistente en una cantidad fija de 28,43 euros anuales
por cada trienio de permanencia en la Empresa, hasta un máximo de 10 trienios,
equivalentes a 30 años de antigüedad. Dicha cuantía será la misma para todas las
categorías profesionales.

2. El plus de vinculación se abonará fraccionado en 16 partes, a pagar con las
retribuciones ordinarias de cada una de las 16 pagas existentes en esta Empresa, y
constará en el recibo de salarios bajo el epígrafe de Plus de Vinculación.

3. Para aquellos trabajadores/as fijos de plantilla en jornada completa, o fijos
discontinuos, de alta en la Empresa a 31 de diciembre de 1.993, y que en esa fecha
tengan reconocidas condiciones retributivas por el concepto de antigüedad que, en
forma global y en cómputo anual, superen las que se derivan de la aplicación del
Plus de Vinculación, se estará a lo que establece la Disposición Adicional Segunda.

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