Page 348 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Empresa: GRUPO EMPERADOR SPAIN, S.A. Ranking 9
Nº orden Centro de trabajo 30
Provincia MADRID
CCAA MADRID
Sector Vinos y Brandies
Ventas 2018(Mill).
Variación sobre año anterior 105,54 Millones de € (%)
Plantilla 2018.
Variación sobre año anterior 335 (0,00%)
MDD NO
CCAA ANDALUCÍA
Provincia CADIZ Jérez
Nombre Convenio VID PROVINCIA DE CADIZ
Código Convenio 11000645011981
Vigencia 2016-2020
Cláusula de Ultraactividad 2 años desde la denuncia
Jornada Anual h/año 1.718
Jornada Semanal h/semana NO REGULA
Trabajador Fijo: Peón €/año 17.751,04
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 17.877,76
Vacaciones 30 días naturales
Nº Pagas 2 + 4
Importe Pagas extraordinarias 2 pagas de Una mensualidad + 4 pagas de media mensualidad.
Antigüedad Según tablas. Bienios hasta 24 años. Suspendida la generacion entre 2012 y 2016
Incremento Salarial 0,90%
Cláusula de Revisión Salarial Hasta un 0,70% en funcion de EBITDA
Complemento de IT EC 95% del salario real a partir de 4º día. Maximo 18 meses
Complemento de IT AT EP 95% del salario real a partir de 4º día. Maximo 18 meses
Hospitalización
13.461 euros en los casos de muerte natural e incapacidad permanente absoluta. 26.918 euros
Seguro Colectivo en caso de fallecimiento por accidente de trabajo. 40.379 euros en caso de fallecimiento por
accidente de circulación, sean o no considerado a su vez de trabajo
Cláusula de Estabilidad
en el Empleo Compromiso de no acudir a la contratacion de trabajadores de ETT en el área de producción.
Mantenimiento en el censo de eventuales de los representanets de los trabajadores que tengan
Derechos Sindicales
contrato de eventual. Acumulacion de horas
40,07 euros mensuales para titulados superiores no contratados como tales. 22,59 para titulados
Mejoras sociales I
de grado medio. 14,32 mesnuales título de enólogo
Mejoras sociales II Ayudas a la formacion del trabajador: 320,77 euros anuales
Premio profesionalidad y constancia.- En el mes que el trabajador cumpla 25 años de servicio 25
días de sueldo o jornal. Al personal que se jubile, fallezca o cause baja definitiva en la empresa
por invalidez permanente sin cumplir los expresados años de servicios, se le abonará la parte
Mejoras sociales III proporcional de los años trabajados. En el mes que el trabajador cumpla 40 años de servicio 40
días de su sueldo o jornal. En el supuesto de que un trabajador cause baja por las mismas causas
entre 25 y 40 años, la parte proporcional de los años trabajados por encima de los primeros 25, a
razón de 2,66 días por cada año
Abono por la empresa de la cuota de economato al que el trabajador se suscriba. Creduto vivienda
Mejoras sociales IV
6.864 euros máximo. 104,57 €/ mes por trabajador minusválido

346 347